আমি এক বছরের জন্য ভাল দুটিই MSDN ফোরাম অনুসরণ করা হয়েছে (এবং সম্ভবত প্রায় 2 এই সময়ে বছর) and every now and then I hear from someone how “hard” it is to do that. I find it quite easy and thought I’d share my “technique”. This technique also works for www.endusersharepoint.com (http://www.endusersharepoint.com/STP).

Taking MSDN as an example, I first go to standard forum page such as the General Questions for SharePoint main page here: http://social.technet.microsoft.com/Forums/en-US/sharepointgeneral/threads

You should right away notice that the forums are RSS enabled, চিত্রের:

I’ve been using Google Reader for managing my RSS feeds for a long time now (www.google.com / পাঠক). I go there, add the RSS feed for the forum and now I’m getting all new forums posts via RSS. My Google feeds for SharePoint forums look like this:

Google provides me a nice view of the posting itself:

এবং পরিশেষে, গুগল সম্পর্কে ফোরামে পোস্টিং মাধ্যমে এই ভাবে স্ক্রল কীবোর্ড ব্যবহার করতে দেয়.

আমি তাড়াতাড়ি আমি একটি দরকারী অবদান করতে পারেন পোস্ট মাধ্যমে স্ক্যান এবং শুধু আমি মনে করি যারা ফোকাস করতে পারেন.

Alerts close the loop. Updates to posts don’t come through RSS (আমি আগে তারা একটি দীর্ঘ সময় ব্যবহার করা মনে হয় যদিও). কিন্তু, আমি পোস্ট একটি ফোরাম একটি প্রতিক্রিয়া পোস্ট যদি, the forums alert me via email and IM that someone responded in turn. বা, আমি একটি দরকারী অবদান করতে না পারেন তাহলে আমি অন্যদের বলার আছে তা জানতে চান, আমি সেটিকে কসরত এবং অন্যদের প্রতিক্রিয়া যখন স্পষ্টভাবে সঙ্কেত অনুরোধ করতে পারেন.

একটি ঘন্টা বা কম আপনি এই প্রক্রিয়াটি সেট আপ এবং নিয়মিত ব্যবহারের এক সপ্তাহের মধ্যে করতে পারেন, এই দ্বিতীয় প্রকৃতি হয়ে ওঠে যাতে বিভিন্ন কীবোর্ড ঠাট এবং শর্টকাট জানতে.

I use the exact same technique for End User SharePoint.Com’s “Stump the Panel” forums. This is their RSS feed: http://www.endusersharepoint.com/STP/rss/.

Forums are an awesome way, possibly the best way short of direct personal experience, of learning the product and getting a nice survey of how the world, at large, uses SharePoint. Give it a try!

</শেষ>

আমার ব্লগ এর জন্য সাবস্ক্রাইব করুন.

টুইটারে আমার অনুসরণ http://www.twitter.com/pagalvin

আমরা অনেক সময় ব্যয় কারণ (হওয়া উচিত, যে কোন পথে) working out governance plans is because we want the SharePoint solution to be as effective as possible. We want good infrastructure and rules to keep it humming and safe in case of disaster. We want good security processes to both properly secure the environment but also make it reasonable to manage. We want a good information architecture that will stand the test of time, ideally managing to survive a major organizational change in the company.

যে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন, একটি শাসন ডকুমেন্ট এবং পরিকল্পনা "তুমি করিবে" একটি গুচ্ছ মধ্যে devolve করতে পারেন এবং "তুমি হইবে না", যেমন:

• তুমি SharePoint নিরাপত্তা গ্রুপ তৈরি করা হইবে; পরিবর্তে খ্রিস্টাব্দ ব্যবহার.
• তুমি ডকুমেন্ট লাইব্রেরী ফোল্ডার তৈরী করা হইবে; পরিবর্তে সামগ্রী প্রকার ও মতামত ব্যবহার.
• তুমি একটি নির্দিষ্ট নিজস্ব বেস টাইপ বন্ধ ভিত্তিক সমস্ত ডকুমেন্ট সামগ্রী প্রকার তৈরি হইবে.
• তুমি আজ এর কোম্পানী org চার্ট বন্ধ ভিত্তিক একটি তথ্য বর্গীকরণ সূত্র তৈরি করতে হইবে.

"তুমি করিবে" এবং "তুমি না হইবে" অবশ্যই শাষণ পরিকল্পনা তাদের স্থান আছে.

A more successful governance plan will also have a strong marketing angle. It should sell and justify itself to the maximum extent possible. A truly successful governance plan relies upon the voluntary cooperation of all SharePoint users. (সম্প্রদায়ের সহযোগিতার প্রয়োজন না থাকে যেখানে পাড় ক্ষেত্রে আছে, যেমন SharePoint শক্তভাবে পরিচালিত ব্যবহারকারীদের একটি খুবই ছোট সংখ্যা দ্বারা ব্যবহৃত হয় যখন; আমি আপনি অন্যদের মনে করতে পারেন নিশ্চিত নই). If the user community doesn’t buy into your governance plan then it will be partially successful at best.

I use that word “buy” deliberately. The community will buy the governance plan if it’s fundamentally sound and you go to some effort to sell them on it. Selling leads to marketing and that’s why I think that a governance plan should be considered a marketing plan too. Convince your end users that they need to follow the governance plan and they will voluntarily follow it. If you can get a critical mass of people following the governance plan then the plan’s benefits follow and you’ll have a stronger environment for it.

</শেষ>

আমার ব্লগ এর জন্য সাবস্ক্রাইব করুন.

টুইটারে আমার অনুসরণ http://www.twitter.com/pagalvin