Ma arvan, et paljud meist vahetevahel esitatakse koos, puudumise tõttu parem fraas, noored laps nõuetele.  Lõppkasutaja tõesti, väga halvasti tahab teatud kindla ilme ja, või väga spetsiifilist sorteerimise struktuuri või lõigatud ühe klõpsu või menüü valik lihtne navigeerimine või [lisa kirglikult leidnud usku, et juhtub olema vale].  Kui SharePointi pro's, Me üldjuhul kokku peaaegu mis tahes nõue platvormi, kuid mõned neist, me oma südames juba teame et:

• Nad ei kavatse võtta aega, et rakendada ebaproportsionaalset (ja seega kallim)
• Nad ei kavatse olla väga kohandatud ja seetõttu raske säilitada ja tõrkeotsing
• Seal on mõned lihtne SharePointi lähenemist, mis vastab 80% või mitut nõuet (St. vastab nõudele vaimu, kuid mitte kirjas nõue)

Alumine rida, Me teame, et "nõue" on tegelikult lihtsalt kena olla või isegi mõnes mõttes õigustatud, aga midagi, et inimesed peaksid elama, mitte kulutada palju aega püüdes "lahendada."

Ma arva neist nii "lapsuke" nõuetele, sest ma olen näinud seda palju kordi varem.  Lapsed ära mänd ja norima te mõne uue mänguasja nädalat korraga.  Sa saad neid mänguasi, need paar tundi või päeva mängida ja siis panema, kunagi, et korja see kunagi uuesti.  Või, sa ei saa mänguasja, näriv peatub ja laps liigub edasi saab presidendiks vabas maailmas.   Ma olen näinud seda juhtub SharePoint projekte.  Otsuste tegijatele kas saada, mida nad tahavad ja see muutub kasutamata või alakasutatud funktsiooni või nad ei saa, mida nad tahavad ja projekti ikka õnnestub niikuinii.

Ma olin meelde et täna foorumisse postitada ja mulle meeldis, kuidas Clayton Cobb Üritasin saada Foorum plakat tagurdamise üks seda tüüpi nõuded: http://social.msdn.microsoft.com/Forums/en-US/sharepointinfopath/thread/af8a1941-92ad-4f1a-b1bf-875e28ea79b7/

Ma olen tõesti uudishimulik, kuidas inimesed vaadata seda teemat ja kuidas olete sellega tegeleda.  Mul on puudu punkti?  Kas teil on strateegiad juhtida otsuste tegijaid eemale triviaalne nõudeid overinvesting?  Palun jäta kommentaar.

</lõpp>

Telli minu blogi.

Järgi mind vidistama kell http://www.twitter.com/pagalvin