[توجه داشته باشید سریع - این یک پست بسیار طولانی در یک شغل برای گروه من در اینجا در نیویورک است و شما نیاز به در منطقه سه حالت زندگی می کنند اگر شما علاقه مند هستید.]

من مشاوره اسلالوم بیش از پیوست 18 ماه پیش و این باعث می شود این طولانی ترین شغل پایدار من از 2007. من آن را که راه برنامه ریزی. قبل به یک رشته از کار رقص است که با جهش من به شیرپوینت جهان آغاز شده, من در یک مکان به مدت یازده سال بود. من بالاخره جدید, مکان پایدار برای مسافت های طولانی کار می کنند در اینجا در اسلالوم.

این مکان در حال رشد است و من نیاز به برخی از کمک به کنترل که. نوع کمک من نیاز است که معمولا به نام "شیرپوینت راه حل های معماری" اگر چه من پیدا کردم کلمه معمار و / یا نادرست در فضای شیرپوینت برای مدتی استفاده می شود در حال حاضر. من تلاش کرده ام در مورد چگونه به وبلاگ در این مورد. من نمی خواهم به سادگی لیست از یک دسته از نقاط گلوله در تاس ها / سبک هیولا. من هم رده استخدام عالی انجام شده است که در حال حاضر :). پس, من تصمیم گرفتم به "روز در زندگی" رویکرد. آن را بخوانید و در نظر گرفتن:

1) اگر آن استیناف و

2) این که آیا شما در استخوانهای شما می دانید که شما می توانید آن را انجام دهید.

اگر بله, تماس با من (paul.galvin @ slalom.com) و اجازه دهید بحث در.

این همان چیزی است که شما می توانید انتظار به انجام این کار در هفته / ماه معمولی به عنوان یک معمار راه حل در تیم من:

• اجرای پروژه, اغلب بیش از یکی در یک زمان. برخی از پروژه های بزرگ می باشد و به همین ترتیب شما می خواهم خود را که یک پروژه. "در حال اجرا" پروژه این بدان معنی است که شما باید نظارت و مسئولیت برای کیفیت کلی از تحویل. تقریبا در هر مورد شما یک PM و یک تیم واقعا قوی از devs, BAS, مردم UX, غیره, کمک به شما. اما شما خواهید بود چهره اصلی مشتری می بیند, تراست, غیره. پنهان در سایه، در این نقش وجود دارد :). شما این زمان بیل و هدف این است که برای نگه داشتن شما به اندازه کافی مشغول به انجام این کار 80 درصد از زمان.
• راهنما با کاغذ بازی - نمی کارد, RFPs, عرشه مخصوص ماشینها ممنوع - که همه چیزهای خوب. من فکر می کنم ما باید روند افشانده ما پایین بسیار تنگ و جامد پس از آن نسبتا فرمولی. اگر شما در حال به خروس نوشتن استفاده می شود امروز, روند ما این است که نمی شود یک چالش برای شما. RFPs - این کمی سخت تر. آنها تمایل به قرار دادی در طبیعت برای شروع و RFPs به طور معمول در چند نویسندگان مختلف بکشد. هر دو خوب و بد, اما عمدتا خوب. این می تواند در زمانی که ما نیاز به حقه بازی نیاز برای خدمات به مشتریان عالی در حالی که همچنین تلاش را به نفع خود کار جدید scrambly. شما ممکن است نتوانید یک RFP خود را ندارد اما از شما خواسته خواهد شد که به کمک بخش.
• تماس فروش, اما نه نزدیک. در این دوره از یک ماه, شما می توانید انتظار در یک زن و شوهر از فروش تماس با تیم فروش ما. شما SME در اتاق, یادداشت برداری و کمک به شکل دادن به راه حل. اما, شما خواسته نمی شود و یا انتظار می رود که مسئولیت رسیدگی به چرخه فروش از آغاز تا پایان. شما لازم نیست به "فروش,شما فقط نیاز به صدای آرام عقل کارشناس در اتاق. این ایجاد اعتماد و اعتماد به نفس و به همین دلیل شما وجود دارد. البته, اگر شما می خواهم به فروش, پس از آن اتاق را برای شما به رشد در اینجا بیش از حد وجود دارد.
• راهنما همراه با استخدام. ما نوعی از برنامه ارجاع, بنابراین اگر شما می دانید مردمی واقعا قوی در جامعه ای که شما فکر می کنم باید بخشی از اسلالوم, شما می توانید که راه بهره مند شوند. ما استخدام اختصاص داده شده (که عالی هستند) برای انجام سهم شیر را از این نوع کار. کمک واقعی است مصاحبه نامزدها - آنها مناسب فرهنگی? آیا آنها مسائل خود را می دانم? آیا می توانم آنها را به * من * زندگی راحت تر? 🙂 This comes in spurts, چند بار در ماه, اگر چه در چند ماه شما می توانید آن را در همه کار را انجام ندهید.
• کمک به تعریف از بهترین شیوه ها, ساخت تا IP ما و ما را رقابتی تر در بازار. شما مرد با تجربه / گهل. نه فقط در شیرپوینت - تو در اطراف بلوک بوده است, اما شما باید تجربه در فن آوری های دیگر و از طریق زندگی می کردند خوب و بد (حتی خیلی بدی رو پشت سر گذاشت.) پروژه ها در سراسر. به عنوان یک نتیجه, شما می دانید چه کار می کند و چه چیزی نیست. ما شما می خواهید برای به اشتراک گذاشتن تجربه را با ما در یک روز به روز پایه در یک حس تاکتیکی (i.e. اجرای پروژه های خود را واقعا خوب) بلکه استراتژیک. "بهترین شیوه" کمی بیش از حد مورد استفاده به عنوان یک واژه و من دریغ از آن استفاده کنید. ایده اصلی این است که شما در آینده به عنوان یک فرد با تجربه با تجربه عمیق و مرتبط و ما می خواهیم به ادغام بهترین آموخته های خود را به که ما چگونه با مشتریان درگیر در یک روز به صورت روز.
• از آن لذت ببرید - ما یک دسته بسیار یکپارچه. من می خواهم برای جلوگیری از دیگری پیش پا افتادگی, اما آن واقعا مناسب است در این مورد - ما کار سخت (مرتب کردن بر اساس) و ما بازی حتی سخت تر :). نوع Sorkin هارون گفتگوی بورسی در اینجا وجود دارد, اتاق همیشه پر از افراد باهوش, ما دوست داریم نوشیدنی ما و ما سازماندهی عادلانه از وقایع سرگرم کننده - شب فیلم, سفرهای بیس بال (حتی اگر آنها ناگوار, تیم عملا بد).

اگر من می تواند از آن را در یک کلمه خلاصه, من می خواهم از کلمه "رهبری". استفاده از پروژه های سرب, نقش سرب در ساختمان از عمل (IP, ایجاد تیم), غیره.

اما صبر کنید! تر وجود دارد! چرا دیگری کار در اسلالوم?

• وحدت قصد قابل توجه - هر کس می خواهد به رشد این چیزی که از. “This thing” is the New York office. هر کس حق دارد در هیئت مدیره با این.
• باد در بادبان خود را - دفاتر خواهر, شیوه های خواهر - اسلالوم "خدمات کامل" سازمان مشاوره است. من منجر عمل شیرپوینت ("تمرین منطقه سرب" به اصطلاح اسلالوم). من شیوه های خواهر 11 سایر دفاتر اسلالوم. بنابراین حتی اگر من پادشاه تا آنجا که شیرپوینت در اینجا را در اسلالوم نیویورک مربوط می شود هستم, من شیوه های همکار در شیکاگو, سیاتل, دالاس, آتلانتا, بوستون, غیره. که از آن من می تواند بر حمایت از قرعه کشی. این واقعا بهترین از هر دو جهان - استقلال قابل توجه در اینجا در نیویورک اما دسترسی به تن از استعداد در سراسر سازمان.
• باد در فروش خود را (2) - ما بیش از شیرپوینت - خیلی بیشتر. We do BI, CRM, UX, مشاوره کسب و کار, سیار, توسعه سفارشی و دیگران. ما خوب در فروش متقابل در میان خودمان و ما در نقاشی خوبی هستید - و مهمتر از, ارائه بر - "" تصویر خدمات کامل برای مشتریان ما. این امر به ویژه برای من جذاب. من در بسیاری از orgs های کوچکتر کار بر روی کنسرتهایی شیرپوینت بوده است و نا امید بارها و بارها از آنجا که ما کبوتر پر از سوراخ به عنوان "مردم شیرپوینت." که با اسلالوم اتفاق نمی افتد و ما را وادار به انجام کارهای جالب تر به عنوان یک نتیجه.
• مدل محلی - بدون سفر.
• رشد بلند مدت - اسلالوم جریان بوده است gangbusters های. بسیاری از رشد و ثبات. رشد همچنین بدان معنی است که ما نیاز به استخدام رهبران امروز به سر تا تیم های جدید را به عنوان ما اضافه کردن بیشتر مشتریان و کارکنان به حمایت از این مشتریان.

من می توانم, but I’ve probably already gone on too long. من فکر می کنم ذات دستگیر کردیم. اگر شما در حال فکر کردن در مورد تغییر شغل و این به نظر می رسد خوب برای شما, اجازه دهید بحث در.

اگر شما در شغل فعلی خود را خوشحال - اجازه دهید بحث در هر حال :). من در بسیاری از مکان بوده است و در آن زمان بسیار "خوشحال" بود. اسلالوم متفاوت است و من می خواهم یک شانس برای متقاعد کردن شما از آن استقبال.

</پایان>

مشترک شدن در وبلاگ من.

من در توییتر در http://www.twitter.com/pagalvin