Valitettavasti, vaiheessa viime projektini on tullut lähelle ja asiakas on päättänyt edetä itse toinen vaihe. Me teimme oman työmme hyvin, as usual 🙂 I’m now between projects, erityinen aika henkilöstö konsultit itseni (as opposed to independents who must normally live in perpetual fear of in-between time 🙂 ). Meidän henkilöstö konsultit täyttää tällä kertaa eri tavoin: Työskentely myynnin folk kirjoittaa ehdotuksia; joku täyttämällä tai varmuuskopioiminen henkilö tai outoa työ; Opiskelu; Blogging :). On vaikea suunnitella yli pari päivää etukäteen. Tällaisina, Vaikka minulla on vähän aikaa käsissäni, Pidän vastaamaan.
Olen lähes aina surullista lähteä asiakkaan campus viimeisen kerran. Konsultit muodostamme merkilliseen suhde asiakkaidemme kanssa, Toisin kuin tyypillinen työkaveri suhde. Ei rahaa kulmassa — Kaikki tietävät, että konsultin on Standard tai jopa enemmän kuin asiakkaan henkilöstön. Olet tunnettu väliaikainen henkilö. Konsulttina, Olet pysyvän ulkopuolinen enemmän tai vähemmän tunnettu lähtöpäivä. Vielä, syöt lounasta asiakkaan kanssa, ottaa ne pois ja syömään / juomat, ostaa evästeet joukkue, mennä kahvi toimii, loma-kortteja ja antaa vastaanotto — kaikenlaisia asioita, että työtoverit. Toisaalta, olet aikuinen huoneessa. Olet asiantuntija tekniikkaa, joka vie sinut ylivertaisia. Toisaalta, Olet vauva. Päivänä nolla, konsultit tiedä nimet, paikoista tai asiakkaan lingo. Useimmiten, konsultit koskaan Opi kaikki.
Kun asiat menevät hyvin, tullut hyvin integroitu asiakkaan projektiryhmän. He kohtelevat sinua kuin työkaveri eräässä mielessä, ja uskottu toisessa. Koska meillä ei ole Managerin tyyliltään raportointisuhde asiakkaan kanssa, Projektiryhmän usein tuntuu hieman vapaasti ilman heidän peitellä. He anna esteitä alas ja laittaa konsultti hankalassa asemassa, koskaan tajuamatta he tekevät niin.
Konsultit eivät usein saa toteuttaa Vaihe kaksi ja joka ei koskaan saa helppoa minulle. Tämä on erityisen vaikea SharePoint. Vaihe yksi tyypillinen SharePoint-hanke kattaa määritys /, hallinto, taksonomia, perustiedot sisältöä eri, jne. ja monelta osin, on pitkä, erittäin yksityiskohtaisia discovery. Tämä on, kuinka voin tarkastella viime projektini. Me ei kaikki perus jutut sekä suorittaa joitakin nice mini-POC laajentamalla CQWP, täytäntöönpanosta BCS-yhteydet PeopleSoft-järjestelmään, käyttöön melko monimutkainen työnkulun SharePoint Designer, käsitteli perus KPI ja enemmän. Oikea vaiheen laajentaisi kaiken tämän kanssa laaja, lähes kattavaa BDC, todella mukava työnkulun, hyvin kuulolla ja parempi haku, tietuekeskukseen, Excel-palvelut ja ehkä tärkein, muiden liiketoimintayksiköiden tavoittaa. Mutta, se ei ole minulle, ja se on surullista.
Tämä kokemuksiin perustuvia, Mielestäni se on reilua sanoa, että oikea yrityksen SharePoint-toteutuksessa on vuoden prosessi. Se voisi todennäköisesti laillisesti ajaa kaksi vuotta ennen samaan aikaan vähenevän tuoton. Yksityiskohtia asiasta, Tietysti.
Konsultin elämää ja kaikki nämä vähän valitukset ovat entisestään SharePoint sitoutumista. Kuten olen kirjoittanut ennen, SharePoint on horisontaalinen tuo kosketuksiin monenlaisia ihmisiä ja yksiköt. Kun työskentelet niin monet, näet monin tavoin SharePoint voi auttaa entistä tehokkaampi yritys, säästää aikaa, tehdä asiat paremmin… mutta et aina tekemään niitä.
Muistelen usein ensimmäisen työpaikan ulos college, ennen konsultointi uran 1995. Saimme tehdä Vaihe kaksi ja jopa kolmas vaihe. Ne olivat mukavia aikoja. Haittapuolena, kuitenkin, Tämä tarkoittaa, että se merkitsisi paljon tavallisia juttuja. Sivuston suojauksen hallinta. Säätämistä sisältötyypit. Näkymien luominen ja näkymien. Tekemisissä IE suojausasetukset. Palauttaa kadonneita asiakirjoja. Blech! 🙂
Vaikka melankoliaa mielialani, Voi kuvitella paikka mieluummin (paitsi on lämmin beach melkoinen tarjonta henget).
Ei voi odottaa päästä alkuun toteutetaan seuraavan yrityksen SharePoint-projekti.
(Apropos mitään, Olen kirjoittanut suurimman osan tämän blogimerkinnän NJ Transit linja. En usko, että olen tehnyt ystäviä, but one CAN blog on the bus 🙂 )
</loppu>
