Archives Catégorie: Slalom

Un exercice génial inopinément Team Building

J'ai convoqué une réunion équipe ici pour l'équipe SharePoint de New York et à la dernière minute, sans raison particulière, ajouté un nouveau point de l'ordre du jour:

Échange d'informations personnelles: Je ne veux pas tirer vers le haut de la terre de google et de chacun d'entre nous dira l'équipe où nous sommes nés et où nous vivons aujourd'hui. Je vais le mapper en temps réel. Nous ferons également un rapide aperçu de nos familles respectives. N'hésitez pas à créer une famille fantastique ici mais gardez à l'esprit qu'une fois vous commencez à mentir au sujet de la famille, vous devez créer des mensonges successivement élaborés et il est probable que déclencher vers le haut à un moment donné, alors soyez prêt pour cela.

J'ai pensé que cela prendrait 20 minutes, ou alors faire avec neuf personnes.  Au lieu de cela, Il a fallu 90 minutes Sourire, principalement parce que les gens a passé des quantités significatives de temps à différents endroits dans le monde entier.  C'est un exercice fascinant et nous avons sûrement beaucoup appris sur l'autre.  J'ai appris, Enfin, ce que les gens dire par « Nord » et « Sud » en Inde.

Si vous pouvez trouver le temps dans ce bien remplie et mouvementée jours de faire quelque chose comme il, Je le recommande vivement.

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Consultation de slalom–Boston SharePoint Leadership nécessaire

J'ai rejoint Slalom consulting le jour il y a six mois et il a été un voyage incroyable.  Je prévois de blog encore plus que maintenant que je commence à se sentir assez solide.  Ici, c'est comme vivre dans un conte de fée, la plupart du temps.  Gens intelligents, clients intéressants, solide appui de gestion locale et entreprise … la libation occasionnelle … good stuff.

Notre bureau de Boston vient d'ouvrir et ils recherchent un chef de file pour le lancement de leur pratique de SharePoint.  C'est un très complexe, défis de plein emploi avec beaucoup de plaisir.  Vous définissez des offrandes d'intérêt pour le marché local, vous retrousser vos manches et faire le vrai travail et vous embauchez des gens pour construire la meilleure équipe, que vous pouvez gérer.  Je ne peux pas il recommande fortement assez.

Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par, Veuillez tirer au large un email me: Paul.Galvin@slalom.com.

Je suis heureux de partager mon expérience avec franchise (bonne et mauvaise) ici à New York.

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