Zajtra, Oficiálne začať môj prvý deň v BrightStarr (www.brightstarr.com), vo veľkej Británii založená spoločnosť s USA kanceláriu, ktorá je, neuveriteľne, samotná 6 km od môjho domu.
To bolo ľahké rozhodnutie napísať CGS, ale ťažké rozhodnutie urobiť 
. Dovoľte mi vysvetliť.
Nastúpil som do CGS práve pred rokom (Decembra 2009) a pripojil ako riaditeľ SharePoint consulting praxe. To sa zdalo ako skvelý nápad v čase. Tu v USA najmenej, je to celkom bežné pre ľudí začať ako junior dev typ človeka, písanie správ a vypátrať nepríjemné zaokrúhlenia chyby problémy (Nenechajte si ujsť tieto dni vôbec!). Získate zvýšenie úrovne zodpovednosti a súvisiacej vývojovej awesomeness. Som mal neuveriteľné možnosti cez mojej kariére na niektoré veľmi cool veci. Musím napísať fakturácie systém od nuly. Dostal som prácu s chytré ľudí, vrátane môj brat všetkých ľudí, vytvoriť kompletný web založený vývoj aplikácií pre názvom Progress 4GL. Zábava, Fun krát.
samozrejme, budete postupovať zo Sr. Dev typu technický tím viesť, hraničiace s je, že väčšina posvätil technických vecí – architekt.
Konvenčné múdrosť na tejto progresie je ďalším krokom od architekta akúsi viac senior rola manažmentu.
Mal nakúpeného a akceptovať že progresie. Keď som pripojil CGS v jednom z tých viac senior pozície, Som očakával, do určitej miery, že som by posilnenie "mimo" architekt a do akejsi "super architekt" druh úlohu-jeden architekt vládne všetkým
Pre mňa, to sa ukázalo byť menej úspešné. Je to neznamená, že som nemal niekoľko dobrých úspechov v úlohe, ale na konci, Nie som klasický praxi manažéra. Pýtal som sa ľudí na týždennej báze či uzavreli svoj čas timesheet systém jednoducho nie je pre mňa veľmi zaujímavé. Plánovanie sa "zdroje" (alebo ľudí, naozaj) mesiace vopred je jednoducho nuda. Polieva prasníc a hľadá a odstrániť potenciálne medzery, ktorá môže trochu nás v budúcnosti je skutočný horor. Ešte, to sú dôležité veci a vzhľadom k tomu, aké dôležité boli na rolu CGS, to bolo zjavné zmeny mali vykonať.
Bolo to len mi jasné po veľa myslenia, Avšak. Našťastie, dôkaz nebol dostatočne jasný, aby mi to raz urobil naozaj myslíte o it, bolo zrejmé.
To ma hľadá otvorené pozície a našiel BrightStarr.
Som podpísal architekta, SharePoint a nemôžem sa dočkať, ako začať. Tak ďaleko, Oni sú veľmi pôsobivé posádky a myslím, že oni (sme!) sa chystá urobiť skutočné meno na trhu. I be vyslanie viac o tom, čo som tam a som naozaj teším na to. Pozrite sa na ich webové stránky- www.brighstarr.com – je to pôsobivé dielo.
Domnievam sa sám veľmi šťastný z toho. Všetci sme videli rôzne polovice vedúcich úrovni manažérov, ktorí sú akési uviazol v blate, Nedá naozaj vynikajú alebo vpred rýchlo a s dôverou. To bolo tam, kde bol vedený a som veľmi rád, že to tak ľahko unikli.
</koniec>
Vyberajte môj blog.
Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin
