Kategori Arkiv: SharePoint samråd med

Låt lysande exempel leder vägen till ökad SharePoint antagande

Min första "rena" BrightStarr blogginlägg offentliggjordes idag.  Här är en teaser:

Det har varit mycket konversation på Internets för sent på avsnittet för SharePoint antagande och särskilt avsaknaden därav. Ingen vill gå till alla problem för att utforma en gård och säkerhet infrastruktur, deltar i workshops, att sätta ihop ett snyggt utseende, arbeta ut en solid rock-informationsarkitektur som klarar av företaget re-orgs och slutligen, en fanfar fyllda utbyggnaden bara för att upptäcka tre månader efter go-live som mindre än 50% företagets anställda använder SharePoint och de flesta av dem använder den för att ersätta de gamla filen nätverksservrarna ("S:\ enhet").

Ingen silver bullet (eller enstaka blogginlägg) kommer att lösa det problemet. Men, Det finns många saker du kan göra för att minska risken för en anemic SharePoint portal. En sådan teknik är det "Shining exempel mönstret."

Jag vill gärna veta om andra SharePoint anta strategier som du vill dela.  Om du delar, Vänligen lämna en kommentar på bloggen BrightStarr.

Läs hela saken här: http://www.brightstarr.com/US/Pages/blog-view.aspx?BlogID=52

</slutet>

Prenumerera på min blogg.

Följ mig på Twitter vid http://www.twitter.com/pagalvin

SharePoint på tåget

Idag, Jag läste Mike Walsh Teach Yourself SharePoint 2007 i 24 Timmar och, otroligt, damen på sätet bredvid mig sa, "Vi bara genomfört SharePoint i vårt företag." Det är "otroligt" eftersom folk bara inte pratar med mig på tåget 🙂 Det är roligt hur SharePoint var katalysatorn.

En annan intressant aspekt var att hon inte insåg att det fanns böcker om produkten. Här var kommentar i stil med "det måste vara ganska viktigt om folk skriver böcker om det." Jag tror alla som läser min blogg skulle hålla med om det.

</slutet>

Prenumerera på min blogg.

Följ mig på Twitter vid http://www.twitter.com/pagalvin

Technorati Tags:

Lär dig mer om slutanvändare på www.EndUserSharePoint.com

Mark Miller över på http://www.endusersharepoint.com har byggt, enligt min erfarenhet, bästa slutanvändaren fokuserade SharePoint-webbplats i den "sfär. Under den senaste månaden, Han har värvat några premier slutanvändaren fokuserade bloggare runt för att bidra till "förstasidan" regelbundet, inklusive men inte begränsat till Paul Culmsee, Chris Quick, och Dessie Lunsford. Han har andra uppradade och redo att bidra som deras scheman tillåter.

Jag hoppade på chansen att delta och mitt första inlägg är här. Jag skriver en rad om hur du använder SharePoint Designer för att skapa förstklassig affärslösningar arbetsflöde. I linje med den EUSP.com fokus, dessa artiklar kommer alltid hålla slutanvändaren främre och center.

Jag brukar personligen dela in SharePoint världen i tre breda grupper: SharePoint-konsulter, heltid SharePoint personal utvecklare och slutanvändare. När jag skriver, Ofta undrar jag, vilken av dessa grupper kan vara intresserade i ämnet? Ofta, Jag sluta skriva för två första (tekniska) grupper, främst eftersom jag är en konsult själv; Det är alltid lättare och mer äkta att skriva om de saker som du är mest bekant på ett personligt plan.

Som jag har märkt innan, slutanvändaren gemenskapen är långt, långt större än den tekniska samfundet. EUSP.com är top-notch och jag rekommenderar det varmt till alla tre grupper. Webbplatsens laser fokus är naturligtvis värdefullt att slutanvändare. Men, Vi utvecklare och konsulter kan bara bli bättre på vårt yrke om vi kan förstå och effektivt bemöta behoven hos slutanvändarna serverar vi. I know I need all the help I can get 🙂 Kolla in.

</slutet>

Prenumerera på min blogg.

Att “Däremellan” Känsla; Synpunkter på samråd med SharePoint

Tyvärr, fas ett av mitt senaste projekt har kommit till sitt slut och klienten har valt för att gå vidare själva på fas två. Vi gjorde vårt jobb så bra, as usual 🙂 I’m now between projects, en speciell tid för personal konsulter som jag själv (as opposed to independents who must normally live in perpetual fear of in-between time 🙂 ). Vi personal konsulter fyll denna gång på olika sätt: Arbetar med försäljning folk att skriva förslag; fylla i för någon eller bakningen upp en person på denna eller det udda jobbet; studera; Blogging :). Det är svårt att planera mer än några dagar i förväg. Ibland så här, medan jag har lite tid på mina händer, Jag gillar att reflektera.

Jag är nästan alltid sorgligt att lämna en kunds campus för sista gången. Vi konsulter utgör en märklig sorts relation med våra kunder, till skillnad från din typiska medarbetare relation. Det finns pengar vinkel — alla vet att konsultens är trebäddsrum eller till och med mer än klienten personal. Du är en känd tillfälliga person. Som konsult, Du är en permanent outsider med en mer eller mindre kända avresedatum. Ännu, du äter lunch med klienten, ta dem på middag eller för drycker, köpa cookies för laget, gå på kaffe körs, ge och ta emot julkort — alla typer av saker som medarbetare göra. Å ena sidan, Du är vuxen i rummet. Du är en expert i teknologin som ger dig en överlägsen position. Å andra sidan, Du är en baby. På dag noll, konsulter vet inte namnen, platserna eller klientens lingo. De flesta gånger, konsulter aldrig lära sig allt.

När saker går bra, du blir mycket väl integrerat med kundens projektteam. De behandlar dig som en medarbetare i en mening, och förtrogne i en annan. Eftersom vi inte har en manager-stil ansvarsförhållande med klienten, projektgruppen känns ofta lite fri att lufta sin smutstvätt. De svikit sina hinder och kan sätta konsulten i en svår situation, aldrig inse de gör det.

Konsulter får ofta inte genomföra fas två och som aldrig blir lätt för mig. Jag tror att detta är särskilt svårt med SharePoint. Fas ett av projektets typiska SharePoint omfattar installation/konfiguration, styrning, taxonomi, grundläggande innehållstyper, m.m.. och i många avseenden, uppgår till en lång, mycket detaljerade upptäckten. Det är hur jag Visa mitt senaste projekt. Vi gjorde alla grundläggande saker samt utföra några fina mini-POC genom att förlänga CQWP, genomföra BDC-anslutningar till PeopleSoft, infört en ganska komplexa arbetsflöden med SharePoint Designer, berörde grundläggande KPI och mer. En ordentlig fas två skulle förlänga allt detta med omfattande, nästan genomträngande BDC, riktigt trevlig arbetsflöde, bra avstämd och bättre Sök, arkivhandlingscentret, Excel services och förmodligen viktigaste, att nå ut till andra affärsenheter. Men, Det är inte för att vara för mig, och det är sorgligt.

Baserat på denna senaste erfarenhet, Jag tycker det är rättvist att säga att en ordentlig enterprise SharePoint är en process som ett år. Det kunde nog lagligt köra två år innan de når en punkt om avtagande avkastning. Detaljer fråga, Självklart.

Det är konsultens liv och alla dessa små klagomål är ännu värre i ett SharePoint-engagemang. Som jag skrivit innan, SharePoint övergripande karaktär ger dig i kontakt med ett brett utbud av enheter för människor och företag. När du arbetar med så många människor, Du kan se så många sätt att SharePoint kan hjälpa företaget bli effektivare, spara tid, göra saker bättre… men du alltid får inte göra dem.

Jag ser ofta tillbaka till mitt första jobb av college, innan ett konsultföretag karriär 1995. Vi fick göra en fas två och även en fas tre. Det var fina tider. Medaljens baksida, men, Det betyder att det skulle betyda en hel del rutin saker också. Hantera webbplatssäkerhet. Tweaking innehållstyper. Skapa vyer och byta vy. Att göra med IE säkerhetsinställningar. Återställa förlorade dokument. BLECH! 🙂

Trots min melankoliska stämning, Jag kan inte föreställa mig en plats jag skulle hellre vara (utom på en varm strand med en ansenlig mängd sprit).

Jag kan inte vänta att komma igång genomförs nästa företagsprojekt för SharePoint.

(Apropå ingenting, Jag skrev de flesta av denna bloggpost på en NJ Transit buss. Jag tror inte att jag gjorde några vänner, but one CAN blog on the bus 🙂 )

</slutet>

Technorati Tags: