[Haraka kumbuka - hii ni baada ya pretty muda mrefu juu ya nafasi ya kazi kwa ajili ya kundi yangu hapa mjini New York na huna haja ya kuishi katika eneo Tri-hali kama wewe ni nia.]

Mimi alijiunga Slalom Consulting juu ya 18 iliyopita na kwamba inafanya yangu hii ndefu ya kudumu kazi tangu 2007. Sikuwa na mpango kwamba njia. Kabla ya kamba ya kazi hopping kwamba ilianza na leap wangu katika dunia SharePoint, Nilikuwa katika sehemu moja kwa miaka kumi na moja. Nimekuwa hatimaye kupatikana mpya, kudumu mahali pa kazi kwa ajili ya mapambano ya muda mrefu hapa katika Slalom.

Nafasi hii ni kuongezeka na nahitaji msaada wa baadhi ya kudhibiti kwamba. aina ya msaada nahitaji ni kawaida huitwa "SharePoint Solutions Mbunifu" ingawa Nimepata neno mbunifu kuwa juu na / au kimakosa kutumika katika nafasi SharePoint kwa muda kabisa sasa. Nimekuwa wanajitahidi juu ya jinsi ya blog juu ya hii. Sitaki tu kuorodhesha nje rundo la pointi risasi katika kete / style monster. Kuajiri yangu rika bora wamekuwa wakifanya kwamba tayari :). Hivyo, Niliamua kuchukua "siku katika maisha ya" njia ya. Kusoma ni juu na fikiria:

1) Kama rufaa na

2) Kama wewe kujua katika mifupa yako kwamba unaweza kufanya hivyo.

Kama ndiyo, wasiliana na mimi (paul.galvin @ slalom.com) na hebu majadiliano.

Hizi ni nini unaweza kutarajia kufanya katika wiki ya kawaida / mwezi kama mbunifu ufumbuzi juu ya timu yangu:

• Kuendesha miradi, mara nyingi zaidi ya mmoja kwa wakati. Baadhi ya miradi ni kubwa na hivyo utaweza wenyewe kwamba mradi mmoja. "Mbio" mradi ina maana kwamba una usimamizi na uwajibikaji kwa ujumla ubora wa utoaji. Katika karibu kila kesi itabidi PM na timu ya kweli nguvu ya devs, Bas, UX watu, nk, kukusaidia. Lakini wewe utakuwa uso kuu mteja anaona, amana, nk. Hakuna mafichoni katika vivuli katika jukumu hili :). Utasikia bili wakati huu na lengo ni kushika busy wa kutosha kufanya hili 80 asilimia ya muda.
• Kusaidia na makaratasi - hupanda, RFPs, Decks - mambo ambayo yote mema. Nadhani tuna mchakato wetu PANDA chini pretty tight na imara hivyo ni haki formulaic. Kama wewe ni kutumika kwa hupanda kuandika leo, mchakato wetu ni si kwenda kuwa changamoto kwa wewe. RFPs - hizi ni vigumu kidogo. Wao huwa na kuwa bespoke katika asili na kuanza kwa na RFPs kawaida kuvuta waandishi wengi tofauti. Ni nzuri na mbaya, lakini hasa nzuri. Hii inaweza kupata scrambly wakati tunahitaji juggle haja ya huduma bora kwa wateja wakati pia kujaribu kushinda kazi mpya. Pengine si wenyewe RFP lakini utatakiwa kuchangia sehemu.
• Mauzo ya wito, lakini si karibu. Katika mwendo wa mwezi, unaweza kutarajia kwenda juu ya wanandoa wa mauzo ya wito kwa timu yetu ya mauzo. Wewe utakuwa na SME katika chumba, kuchukua maelezo na kusaidia kubadili ufumbuzi. Hata hivyo, huwezi kuulizwa au inatarajiwa kushughulikia mzunguko wa mauzo kutoka kuanza kumaliza. Huna haja ya "kuuza,"Wewe tu haja ya kuwa na sauti tulivu ya sababu mtaalam katika chumba. Hii hujenga uaminifu na kujiamini na kwamba sababu wewe ni pale. Bila shaka, kama wewe kama kuuza, kisha kuna chumba kwa ajili ya wewe kukua hapa pia.
• Msaada na kuajiri. Sisi kufanya kuwa na baadhi ya aina ya mpango rufaa, hivyo kama unajua kweli nguvu folks katika jamii ambayo unadhani kinatakiwa kuwa sehemu ya Slalom, unaweza kufaidika kwamba njia. Tuna ari waajiri (ambao ni bora) kufanya sehemu kubwa ya aina hii ya kazi. msaada halisi ni kuhoji wagombea - ni wao fit nzuri kiutamaduni? Je, wanajua mambo yao? Je, wanaweza kufanya * yangu * maisha rahisi? 🙂 Hii inakuja katika spurts, mara kadhaa kwa mwezi, ingawa katika baadhi ya miezi bila kufanya hivyo wakati wote.
• Kusaidia kufafanua mbinu bora, kujenga IP zetu na kutufanya zaidi ushindani katika soko. Wewe guy uzoefu / gal. Tumekuwa kuzunguka block - si tu katika SharePoint, lakini una uzoefu katika teknolojia nyingine na aliishi kwa njia nzuri na mbaya (hata kutisha) miradi yote ya juu ya. Kama matokeo, unajua kazi gani na nini hana. Tutaweza nataka wewe kushiriki kwamba uzoefu na sisi juu ya siku ya siku msingi katika hisia tactical (i.e. kuendesha miradi yako vizuri) lakini pia kuweka mikakati ya. "Njia Bora" ni kidogo kupita kiasi kama mrefu na mimi kubisha kuitumia. wazo la msingi ni kwamba wewe ni kuja katika kama mtu uzoefu na uzoefu wa kina na muhimu na tunataka kuunganisha bora ya learnings yako katika jinsi sisi kushiriki na wateja juu ya siku hadi siku.
• Kuwa na furaha - Sisi ni rundo sana jumuishi. Nataka kuepuka jingine platitude, lakini ni kweli anayeweza katika kesi hii - sisi kazi kwa bidii (aina ya) na sisi kucheza hata vigumu :). Kuna Haruni Sorkin aina ya banter hapa, chumba ni daima kamili ya watu wajanja, sisi kama kinywaji yetu na sisi kuandaa idadi ya haki ya matukio ya furaha - movie usiku, baseball safari (hata kama ni kutisha, kivitendo mabaya timu).

Kama mimi naweza jumla ni yote ndani ya neno moja, Ningependa kutumia neno "uongozi". Kiongozi miradi, kuchukua jukumu la kuongoza katika kujenga nje ya mazoezi (IP, kujenga timu), nk.

Lakini kusubiri! Kuna zaidi! Kwa nini kingine kazi katika Slalom?

• Ajabu umoja ya dhamira - kila mtu anataka kukua jambo hili nje. “This thing” is the New York office. Kila mtu ni juu ya bodi na hii.
• Upepo katika tanga yako - dada ofisi, dada mazoea - Slalom ni "huduma kamili" ushauri shirika. Mimi kuongoza hadi mazoezi SharePoint ("Mazoezi Area Kiongozi" katika Hands Slalom). Nina mazoea ya dada katika 11 nyingine Slalom ofisi. Hivyo hata kama mimi nina mfalme mbali kama SharePoint ni wasiwasi hapa katika Slalom New York, Nina rika mazoea katika Chicago, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, nk. ambayo mimi wanaweza kuchora juu ya msaada. Ni kweli bora wa walimwengu wote - kubwa uhuru hapa mjini New York lakini upatikanaji wa tani ya vipaji katika shirika.
• Upepo katika mauzo yako (2) - Sisi kufanya zaidi SharePoint - zaidi. We do BI, Ali, UX, ushauri wa biashara, Mkono, desturi ya maendeleo na wengine. Sisi ni nzuri katika kuuza msalaba miongoni mwa wenyewe na sisi ni nzuri katika uchoraji - na muhimu zaidi, kutoa juu - picha "huduma kamili" kwa ajili ya wateja wetu. Hii ni hasa rufaa kwa mimi. Nimekuwa katika orgs ndogo nyingi kazi ya gigs SharePoint na kuchanganyikiwa zaidi na zaidi tena kwa sababu tulikuwa mbaazi holed kama "watu SharePoint." Hiyo haina kutokea kwa Slalom na sisi kupata kufanya kazi zaidi ya kuvutia kama matokeo.
• Mitaa mfano - hakuna usafiri.
• Muda mrefu ukuaji - Slalom imekuwa kwenda gangbusters. Kura ya ukuaji wa uchumi na utulivu. Ukuaji pia ina maana kwamba tunahitaji kuajiri viongozi wa leo ya kichwa juu ya timu ya mwezi kama sisi kuongeza wateja zaidi na wafanyakazi ili kusaidia wateja wale.

Ningeweza kwenda kwenye, but I’ve probably already gone on too long. Nadhani nimepata alitekwa kiini hapa. Kama wewe ni kufikiri kuhusu kubadilisha ajira na hii inaonekana nzuri na wewe, hebu majadiliano.

Kama wewe ni furaha katika kazi yako ya sasa - hebu majadiliano anyway :). Nimekuwa katika maeneo mengi ya na ilikuwa ni "furaha" kwa wakati. Slalom ni tofauti na ningependa kuwakaribisha nafasi ya kuwashawishi ya kwamba.

</mwisho>

Kujiunga na blog yangu.

Kufuata yangu juu ya Twitter kwa http://www.twitter.com/pagalvin