Kategori Arşivleri: SharePoint danışmanlık

Örnek kurşun artan SharePoint evlat edinme yolu parlayan bildirin

Bugün benim ilk "saf" BrightStarr blog yazısı Yayınlandı.  İşte bir teaser:

Internets geç SharePoint evlat edinme konusu ve özellikle yokluğu üzerine konuşma çok olmuştur.. Hiç kimse bütün sorun için bir çiftlik ve güvenlik altyapısı tasarlama gitmek istiyor, Atölye katılan, şık bir görünüm birleştirme, Şirket re-orgs değişiklikler dayanabilir rock katı bilgi mimarisi çalışan ve son olarak, coşkusu dolu bir ürün sadece üç ay sonrası keşfetmek için go-live, az 50% şirket çalışanları SharePoint kullanıyorsanız ve en-in onları are istimal o eski ağ dosya sunucuları değiştirmek için ("s:\ sürücü").

Hiçbir gümüş kurşun (ya da tek bir blog yazısı) Bu sorunu çözmek için gidiyor. Ancak, anemik bir SharePoint portal riskini azaltmak için yapabileceği şeyler çok. Böyle bir tekniği olan "Shining örnek model."

Paylaşmak ister diğer SharePoint evlat stratejileri hakkında bilmek isteriz.  Eğer sen pay, BrightStarr blog yorum lütfen.

Burada her şeyi okuyun: http://www.brightstarr.com/US/Pages/blog-view.aspx?BlogID=52

</sonunda>

Benim blog abone.

Heyecan beni izleyin http://www.twitter.com/pagalvin

SharePoint tren

Bugün, Okuyordu. Mike Walsh'ın SharePoint teach Yourself 2007 içinde 24 Saat ve, inanılmaz derecede, bayana koltuğuna sonraki bana söyledi, "Biz sadece SharePoint Şirketimizde hayata." "İnanılır gibi değil" insanlar sadece trende 🙂 bana konuşmak yok çünkü SharePoint katalizör nasıl komik.

Diğer ilginç yönü o ürünün üzerine kitaplar olduğunu fark etmemiştim oldu. Burada yorumdu çizgisinde "insanlar bu konuda kitaplar yazıyorsanız, çok önemli olmalı." Bence herkes benim blog bu ile kabul edeceğini okuma.

</sonunda>

Benim blog abone.

Heyecan beni izleyin http://www.twitter.com/pagalvin

Technorati Tags:

Www.EndUserSharePoint.com son kullanıcılar hakkında öğrenme

Mark Miller üzerinde http://www.endusersharepoint.com inşa etti, benim deneyim, SharePoint sitesinde en son kullanıcı odaklı ' Küre. Son bir ay içerisinde, Bazı önde gelen son kullanıcı odaklı blogcular civarında "ön sayfaya katkıda bulunmak için kaydolmak" düzenli olarak, dahil ancak bununla sınırlı olmamak üzere Paul Culmsee, Chris Quick, ve Dessie'nin Lunsford. O diğerleri ve programlarını katkıda bulunmaya hazır kaplı izin vardır.

Katılmak için şans atladı ve benim ilk yazı burada. Birinci sınıf iş iş akışı çözümleri oluşturmak için SharePoint Designer kullanımı hakkında bir dizi yazıyorum. In keeping with the EUSP.com’s focus, Bu makaleleri her zaman son kullanıcı ön ve orta devam edecektir.

Şahsen SharePoint dünya üç geniş gruplara ayırmak için eğilimindedir.: SharePoint danışmanları, tam zamanlı SharePoint personel geliştiriciler ve son kullanıcılar. Ne zaman yazıyorum, Sık sık kendime soruyorum, Bu grupların konu ilginizi çekebilir? En sık, İlk ikisi için yazma bitirmek. (Teknik) gruplar, çoğunlukla kendimi danışman olduğum için; her zaman daha kolay ve daha gerçekçi hangi ile kişisel bir düzeyde en tanıdık bu şeyler hakkında yazmak için.

Daha önce dikkat ettik gibi, son kullanıcı topluluk uzaktır, Teknik topluluk daha çok daha büyük. EUSP.com birinci sınıf olduğunu ve yürekten üç grup için tavsiye. Sitenin lazer odak belli ki son kullanıcılar için değerlidir. Ancak, Eğer biz anlamak ve etkili bir şekilde biz hizmet son kullanıcıların ihtiyaçlarına cevap biz geliştiriciler ve danışmanları sadece bizim meslek daha iyi olabilir. Ben her türlü yardıma ihtiyaç biliyorum 🙂 Check it out.

</sonunda>

Benim blog abone.

Bu “İkisinin arasında” Duygu; SharePoint danışmanlık üzerine gözlemler

Ne yazık ki, Aşama son projemi birini kapatmak için geldi ve istemcinin ileride kendileri tarafından ikinci aşama üzerinde taşımak için tercih etti. İşimizi iyi yaptık, Ben projeler arasında artık değilim 🙂 her zamanki gibi, personel için özel bir zaman danışmanları kendimi seviyorum (bağımsızlara aksine kim zaman arada daimi korku içinde normalde canlı gerekir 🙂 ). Bu sefer çeşitli şekillerde danışmanları dolgu personel: Önerileri yazmak için satış halk ile çalışma; birisi için doldurma veya bir kişiyi bu veya o garip iş üzerinde yedekleme; Eğitim; Bloglama :). Bir kaç gün önceden planlamak zordur. Zaman zaman bu şekilde, Ellerim biraz zaman var iken, Yansıtmak ister.

Ben hemen hemen her zaman bir müşterinin kampüs en son ne zaman için bırakmak üzgünüm. Biz danışmanları ile müşterilerimize ilişkisi kendine özgü bir tür oluşturmak, Tipik iş arkadaşı ilişkin farklı olarak. Para bakış açısı — danışmanın oranı Kişilik ya da daha fazla istemci personel olduğunu herkes bilir. Bilinen geçici birisin. Danışman olarak, Sen bir kalıcı bir daha fazla veya daha az bilinen ayrılış tarihi yabancısın. Henüz, Müşteri ile yemek, akşam yemeği için ve/veya içki içmeye çıkar, takım için tanımlama bilgilerini al, Gidip kahve ishal üstünde, tatil kartları vermek/almak — iş arkadaşları şeyleri her türlü. Bir yandan, Sen yetişkinsin odasında. Üstün bir konuma koyar teknolojisinde uzman oldun. Gel gelelim, Sen bir bebeksin. Sıfır gün, danışmanları adlarını bilmiyorum, yerler veya istemcinin lingo. Çoğu kez, Danışmanlar her bilgi edinin.

İşler iyi gittiğinde, çok iyi istemcinin proje ekibi ile entegre olmak. Bir anlamda bir iş arkadaşı gibi davranıyorlar, ve başka bir sırdaş. Beri olan istemci Yöneticisi tarzı raporlama ilişkisi yok, Proje ekibi genellikle onların kirli çamaşır hava biraz özgür hisseder. Onlar kendi engelleri hayal kırıklığına uğrattım ve danışman zor bir duruma koyabilirsiniz, asla fark yapıyorlar.

Danışmanları genellikle iki ve bu asla alır kolay benim için faz uygulamak alamadım. Bu SharePoint ile özellikle zor olduğunu düşünüyorum. Kurulum/yapılandırma aşama biri tipik SharePoint Proje kapsar, yönetişim, Taksonomi, temel içerik türleri, vb. ve çok saygı duyar, miktarları ile uzun bir, son derece ayrıntılı bulma. Bu benim son projeyi nasıl görebilirim. Biz tüm temel şeyler yaptık yanı sıra bazı güzel mini-POC'ın CQWP genişleterek yürütmek, PeopleSoft baglantilari BDC uygulama, oldukça karmaşık bir iş akışı SharePoint Designer ile tanıttı., temel KPI'ın üzerinde dokundu ve daha fazlası. Uygun bir faz iki bütün bunlar ile geniş uzanacak, Neredeyse yaygın BDC, Gerçekten güzel iş akışı, para cezası nağme ve daha iyi arama, Kayıt Merkezi, excel hizmetleri ve muhtemelen en önemli, Diğer Departmanlar için uzanarak. Ama, Benim için olmak için değil, ve bu üzücü.

Bu son deneyime dayalı, Uygun kurumsal SharePoint uygulama bir yıllık süreç olduğunu söylemek adil olduğunu düşünüyorum. Muhtemelen meşru döner azalan bir noktasına ulaşan iki yıl çalıştırabilir. Ayrıntılar konu, Elbette.

Danışman'ın hayat ve tüm bu küçük şikayetleri daha da kötü bir SharePoint nişan. Daha önce yazdığım gibi, SharePoint'ın yatay doğa ile temas kişi ve iş birimleri geniş bir dizi getiriyor. İnsanlar birçok nedenle birlikte çalıştığınızı, sen-ebilmek görmek pek çok yönden daha etkin çalışmak şirket SharePoint yardımcı olabilir, zamandan tasarruf, daha iyi şeyler yapmak… Ama her zaman onları yapmak alamadım.

Geri mezun ilk iş için sabırsızlanıyoruz, bir danışmanlık kariyer başlamadan önce 1995. Biz iki ve hatta üçüncü bir safha bir aşama yapmak aldın. Güzel zamanlardı. Üzerinde olumsuz, Ancak, Yani bu çok rutin bir sürü anlamına gelirdi. Site güvenliğini yönetmek. İçerik türleri tweaking. Görünüm oluşturma ve görünümleri değiştirme. IE güvenlik ayarları ile ilgili. Kayıp belgeleri geri yükleme. Blech! 🙂

Melankolik halimi rağmen, Olmak istediğim bir yer düşünemiyorum. (hariç güzel arz ruhlardan ile sıcak bir plaj,).

Ben başlamak için sabırsızlanıyorum sonraki kurumsal SharePoint Proje.

(Hiçbir, Çoğu bu blog girdisinin üzerine yazdığım bir NJ Transit otobüs. Hiç arkadaş edindin sanmıyorum, ama bir otobüse blog CAN 🙂 )

</sonunda>

Technorati Tags: