میں شرکت کی اور گزشتہ ہفتے SharePoint بہترین عمل کانفرنس میں پیش کرنے کے خوش قسمت تھا میں. "چیز بولنے والے پورے کرنا اب بھی نئے ہوں" اور, واضح طور سے, جبکہ میں نے اپنے آپ سے بات کرنے کے لیے انتظار کر کے سویاٹید میں پہلے ہاف کے لیے گھبرایا ہوا تھا. اس قسم کے اعصابی احساس اسے توجہ پریسانٹرس میرے لیے ایک چھوٹا سا مشکل بنا دیا (میں انہیں نظر انداز کر دیا کہ نہیں). اس کے بجائے, میں تھوڑا سا زیادہ حاضرین پر توجہ مرکوز رکھی.
کانفرنسوں کو ہمیشہ میرے ذہن کی دوڑ سیٹ کریں اور اس کے ایک پر میں ایک بہت لے گیا ۔. یہ کانفرنس بہت اچھا تھا. مجھے لگتا ہے کہ یہ کئی طریقوں سے میں غیر معمولی تھا ۔. یہ ایک بھاری ڈویلپر کانفرنس نہ تھا. دیو کے حصوں کو ضرور تھے, لیکن مجھے لگتا ہے کہ یہ کم از کم تھا ۔ 60% غیر دیو کے مسائل پر توجہ مرکوز رکھی, ہو سکتا ہے پر اعلی کے طور پر 80%. مجھے لگتا ہے کہ ہے کہ SharePoint مارکیٹ کی ارتقاء پذیر فطرت کے لیے. کمپنیوں نے مختلف طریقوں میں SharePoint لاگو کر رہے ہیں اور وہ ہدایت پر کس طرح ایسا کرنے کے لئے حق کے لئے تلاش کر رہے ہیں. اور نہ صرف ہدایت کی خصوصیات/حل تخلیق کرنے کے لئے کس طرح (جس میں اب تک, بہت اچھی طرح سے قائم کیا گیا ہے).
مجھے یقین ہے کہ کانفرنس میں زیادہ تر ہر ایک کو اس میں شرکت کی بہت قیمتی تھا اور میں جانتا ہوں کہ منتظمین کانفرنس دوبارہ آئندہ سال کے اوائل ایسا کرنے کے لیے منصوبہ.
انہوں نے کہا کہ کے بعد, مجھے یقین ہے کہ جو مجھے امید ہے کہ ایک فوت شدہ موقعہ نہیں ملا اگلی کانفرنس پتے. میں کہتا ہوں کہ یہ ایک مسڈ موقع ہے, لیکن یہ ایک بری چیز نہیں ہے. کمیونٹی کی ضرورت کی دریافت اور میں خود ایک اچھی بات ہے. اس کانفرنس طرز حکمرانی جیسے شعبوں کی ایک قسم میں بہترین عمل کی ایک بڑی تعداد پر تبادلہ خیال کیا ۔, تربیت, اجتماع کے تقاضے, تلاش, ترقی, معلومات فن تعمیر, وغیرہ. میں سوچتا ہوں کہ قضاء کا موقع "سبز میدان کے ساتھ کیا کرنا ہے" بہترین طور طریقوں کے بہت سے بنیادی مفروضات.
جب ہم سبز میدان کے بارے میں بات کرتے ہیں, ہم کہ SharePoint پیداوار میں آگے نہیں بڑھا اور ہم اس کے ساتھ ایک صاف سلیٹ کا آغاز کر رہے ہیں اس کا مطلب یہ. آپ فورا بہترین طریقہ کار طے کرنے اور طرز حکمرانی کا انتظام کرنے کے لئے استعمال کرتے ہوئے شروع کر سکتے ہیں کیونکہ یہ مثالی ہے, معلومات فن تعمیر, وغیرہ. تاہم … کیا ہوتا ہے جب آپ کو پہلے ہی کئی ہزار صارفین کے ساتھ پروڈکشن میں کررہے ہیں (یا 10 کے ہزاروں) اور آپ شروع میں بہترین طریقہ کار پر عمل نہیں کیا? میں کمپنیوں کے ساتھ دیکھا ہے … اہام … ایک بہت ہی طاق معلومات فن تعمیر نے اپنے ماحول میں بھنی ہوئی شکر. مجھے نہیں لگتا کہ اس کانفرنس میں اس قسم کے مسئلہ کے ساتھ تنظیموں کے لئے زیادہ سے زیادہ ہدایت فراہم (اور مجھے صرف آج کا یہ مطلب نہیں, اسلوبِ حکمرانی لیکن, تلاش, بہت سے دیگر علاقے). کورس کے, آپ کو مسئلہ ہے یہ جان کر اس کا حل کا ایک بڑا حصہ ہے اور یہ بہت قیمتی ہے.
میرا خیال ہے کہ آن لائن SharePoint کمیونٹی یا تو اس کے حل کے لیے بہت کچھ کیا نہیں کیا. میں جانتا ہوں کہ میں نے نہیں ہے. یہ کئی سطح پر حل کرنے کے لئے ایک بہت مشکل مسئلہ ہے. تکنیکی یہ مشکل ہے. Budget-wise ہے کہ یہ مشکل ہے. تہذیبی, یہ مشکل ہے. تاہم, یہ شاید سب سے زیادہ ایک بڑے حقیقی دنیا کا مسئلہ ہے. چونکہ کانفرنس ختم, میں ان کے مسائل اور ایک ان کیسے حل ہو جائے گا کی قسم کے بارے میں سوچ رہا ہوں. ایک بہتر جواب سے زیادہ ہونا بھی ضروری ہے, "کی تنصیب ہٹائیں اور پھر تنصیب کریں" اور کمیونٹی اس پر سر کا سامنا کرنے کی ضرورت ہے.
میرے خیال میں یہ ایک عظیم موقع کے لئے بلاگنگ کمیونٹی اور تجربہ کار رہنما کس طرح اپنے ماحول کی مرمت کرنے پر کچھ رہنمائی لے آؤٹ کے لیے سوچا کہ. مجھے لگتا ہے کہ وہاں ایک چھوٹا ہے لیکن غیر-صفر خطرہ SharePoint کے نتیجه میں ایک برا اور پائیدار ساکھ کے ساتھ غیر تسلی بخش ختم ہو سکتی ہے ناقص طرز حکمرانی کی وجہ سے ناکام ہو کہ امپلیمانٹیٹانس آرچاٹیکٹد, آئی اے, وغیرہ.
</آخر>
