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意外地令人敬畏的团队建设行使

我召集了一个小组会议在这里为纽约 SharePoint 团队及在最后一分钟, 没有特别的原因, 添加一个新的议程项目:

个人信息交换: 我要去拉了谷歌地球和我们每个人都要告诉队员我们出生在哪里和我们今天住在哪里. 会为它映射真正的时间. 我们也会做我们各自家庭的简要说明. 免费创建但保留一个幻想家庭铭记这一次的感觉你开始说谎关于家庭, 您必须创建先后精心制作的谎言和你很可能会在一些点绊倒, 所以作好准备.

我想这会花 20 分钟或这样做有九人。  相反, 花了 90 分钟 微笑, 主要是因为人们花大量的时间在全球各地不同的地方。  这是一项令人着迷的工作和我们肯定学到了很多了解对方。  我学到了, 最后, 什么人是"北"和"南方"印度意思.

如果您能找到时间在这繁忙紧张几天做某事喜欢它, 衷心地推荐.

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激流回旋咨询–所需的波士顿 SharePoint 领导

加入了激流回旋咨询六个月前的一天,它是令人难以置信的旅程。  我计划博客一些更多关于这个现在,我开始觉得相当雄厚。  在这里工作,就像生活在童话故事中大部分的时间。  聪明的人, 有趣的客户端, 固体支持从地方和企业的管理 … … … … 偶尔的奠酒好东西.

我们的波士顿办公室只是打开了,他们正在寻找推出他们的 SharePoint 实践的领袖。  这是一个非常复杂, 很多很有趣的完整工作面临的挑战。  可以定义为本地市场感兴趣的产品, 你卷起袖子,做真实的工作和你雇人,您可以管理的最佳团队建立。  我不能足够强烈推荐.

如果你有兴趣在这个位置,或者如果您知道任何可能感兴趣的人, 请开了一封电子邮件给我关闭: paul.galvin@slalom.com.

我很高兴我坦率的经验分享 (好与坏) 在这里,在纽约.

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