Dit is die begin van die maand, en dit is nou as 'n goeie tyd as 'n vir jou maatskappy se soek om bymekaar te kom en te analiseer Beste Bets, suksesvolle en nie so suksesvol navrae, ens..

Jy hoef nie 'n soektog komitee? Then form one 🙂

WSS and especially MOSS search benefit from some human oversight. Investing a few hours a month on a consistent monthly basis is not only meer pret as 'n loop van ape, dit kan:

• Give insight into the information needs of the enterprise. If people are searching left and right for topic "xyzzy," you know that’s an important topic to the enterprise.
• Identify potential training requirements. If people are searching for topic "xyzzy" maar moet regtig soek vir "A B C D" dan kan jy gebruik dat mense op die plek waar en hoe om die inligting te kry om op te voed.
• Help your organization refine its information architecture.
• Identifiseer geleenthede om die tesourus te verbeter.
• Ander geleenthede sal bied om hulself twyfel.

Wie moet wees op soek komitee? You would know your people best, maar is van mening:

• Ten minste een (en miskien net een) IT persoon wat verstaan (of kan leer) die verskillende maniere om soektog te tweak, insluitend beste verbintenis, tesourus, bestuur eienskappe, ens..
• Verskeie onderwerp kundiges wat die soektog verslae kan lees, inneem en sake-vaardig aksies om dit te kommunikeer, sodat dit kan stoot die knoppies, trek die hefbome en oop / beslote kleppe as wat nodig is om op die komitee aanbevelings.
• Een of meer inligting argitekte wat kan valideer, een of ander manier, of die inligting argitektuur soek vriendelike en of dit werk goed vir die onderneming.
• A rotating seat on the committee. Bring in one or two people who don’t normally participate in these kinds of efforts. They may bring unusual and valuable insights to the table.

Gelukkig ontleding!

</einde>

Skryf in op my blog.