My eerste "suiwer" BrightStarr blog inskrywing is vandag gepubliseer. Hier is 'n teaser:
Daar was 'n baie gesprek oor die Netscape van die laat op die onderwerp van SharePoint aanneming en veral die gebrek daaraan. Niemand wil gaan na al die probleme van die ontwerp van 'n plaas en sekuriteit infrastruktuur, deelname aan werkswinkels, om saam 'n deftiger lyk en voel, werk uit 'n rots vaste inligting argitektuur wat die lotgevallen van die maatskappy Re-orgs en uiteindelik kan weerstaan, 'n fanfare-gevulde uitrol net drie maande na te ontdek dat minder as gaan lewe 50% van die werknemers van die maatskappy is die gebruik van die Sharepoint en die meeste van hulle gebruik dit om die ou netwerk file servers te vervang ("Die S:\ ry ").
Geen silwer bullet (of n blog boodskap) gaan om daardie probleem op te los. Egter, daar is baie dinge wat jy kan doen om te verminder die risiko van 'n anemiese SharePoint Portal. Een so 'n tegniek is die "skitterende voorbeeld patroon."
Ek sou graag wou weet oor die ander SharePoint aanneming strategieë wat jy omgee om te deel. As jy deel doen, laat asseblief as 'n kommentaar op die BrightStarr blog.
Lees die hele ding hier: http://www.brightstarr.com/US/Pages/blog-view.aspx?BlogID=52
</einde>
Volg my op Twitter http://www.twitter.com/pagalvin