Ето още една статия за добрите хора в SharePoint брифинг озаглавен "намиране на голям SharePoint талант". Статията се опитва да даде някои съвети за това как да намерите наистина добри и опитни хора, когато търсите да разширите вашия персонал.
Ето една закачка:
</край>
Следвайте ме на Twitter в http://www.twitter.com/pagalvin
Моите двама цента: Талантът не е само за опит на специална платформа. Все пак, никой не е повече от десет години опит в SharePoint.
Ако имате AJAX опит, Можете да направите добра SharePoint 2010 дизайнер, може би по-добре от някой, който е работил на SharePoint 2007 за 3 години. И ако сте експерт на BPM, Това може да бъде много ценен с новите Visio-SharePoint интеграция.