আমি প্রায়ই মহান জর্জ সাথে একমত না করবেন, কিন্তু তিনি বিষণ্ণ ফলাফল ওপর অধিকার

বন্ধের এই অন্যথায় নেভিগেশন চিন্তা নিস্তেজ নিবন্ধ আমরা প্রায়ই প্রযুক্তিগত সম্প্রদায় সম্মুখীন সমস্যার ভাল কথা বলে:

"Such dreary developments, নিশ্চিতভাবে সঙ্গে অপেক্ষিত, দার্শনিকভাবে বহন করা আবশ্যক."

This puts me in mind of one of the presentations I gave at the SharePoint Best Practices conference last month. I was describing how to get "great" ব্যবসা প্রয়োজনীয়তা এবং দর্শকদের মধ্যে কেউ জিজ্ঞাসা, কার্যত, what to do if circumstances are such that it’s impossible to get great requirements. উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির সংস্কৃতি প্রয়োজনীয়তা সংগ্রাহক সামনে এটি স্থান / ব্যবসা বিশ্লেষক, preventing direct communication with end users. This is a serious impediment to obtaining great business requirements. My answer was "walk away." I’m not a big humorist, so I was surprised at how funny this was to the audience. কিন্তু, I’m serious about this. If you can’t get good requirements, you can be certain that a dreary outcome will result. Who wants that? I’m a consultant, তাই এটি আরো বাস্তবসম্মত এর (যদিও ভয়ঙ্কর যন্ত্রণাদায়ক এবং drastic) for me to walk away. কিন্তু, আপনি যদি একটি কোম্পানির মধ্যে প্রোথিত করছি এবং করতে না চান তাহলে, বা না করতে পারেন, জিতিয়া লত্তয়া, জর্জ (for once 🙂 ) পথ দেখায়.

</শেষ>

আমার ব্লগ এর জন্য সাবস্ক্রাইব করুন.