Zítra, Oficiálně začít můj první den v BrightStarr (www.brightstarr.com), Britská společnost s amerického úřadu, který je, neuvěřitelně, pouhé 6 km od mého domu.

Bylo to snadné rozhodnutí opustit CGS, ale těžké se rozhodnout, .  Dovolte mi vysvětlit.

Připojil jsem CGS jen více než před rokem (Prosinec 2009) a připojil jako ředitel SharePoint poradenské praxe.  Vypadalo to jako skvělý nápad v době.  Tady v USA alespoň, To je docela běžné, že lidé začínají jako osoba typu junior dev, psaní zpráv a sledování otravné zaokrouhlovací chyba potíží (Nechybí mi tenkrát vůbec!).  Můžete získat zvýšení úrovně odpovědnosti a související rozvoj awesomeness.  Měl jsem neuvěřitelný příležitostí nad mou kariéru na něco velmi cool.  Musím napsat fakturační systém od začátku.  Musím pracovat s chytrými lidmi, včetně mého bratra ze všech lidí, Chcete-li vytvořit kompletní webové založené vývoje aplikací pro 4GL nazvaný Progress.  Zábava, zábava krát.

Samozřejmě, pokrok od Sr. Typ dev k vedoucí technického týmu, hraničí na je, že většina posvětil technických věcí – architekt.

Konvenční moudrost v tomto postupu je, že dalším krokem od architekta je do nějaké vyšší řídící role.

Měl jsem koupil do a přijal to progrese.  Když jsem se připojil ČGS v jednom z těch více vedoucích rolí, Očekával jsem, do jisté míry, že bych nastoupil "mimo" architekt a do nějaké "super architekt" druh rolí – jeden architekt vládne všem

Pro mě, To se ukázalo být menší než úspěšné.  Je to neznamená, že jsem neměl nějaký dobrý úspěch v roli, ale nakonec, Nejsem klasický praxe manažera.  Ptal jsem se lidí na týdenní bázi zda zadaný čas do systému časového rozvrhu prostě není velmi zajímavé pro mě.  Plánování se "zdroje" (nebo lidé, Vážně) měsíce předem je jen nudný.  Nalil přes prasnic a hledají a potenciální ušpinit, které nám v budoucnu může trochu je skutečnou hrůzu.  Přesto, To jsou důležité věci, a vzhledem k tomu, jak důležité byly do CGS role, bylo zřejmé, že ke změně musela být provedena. 

Bylo to jen se mi po dlouhém uvažování, Nicméně.  Naštěstí, důkazy byly dostatečně jasné na to, aby mi jednou jsem opravdu o tom přemýšlet, to bylo jasné. 

To mě hledá otevřené pozice a našel jsem BrightStarr.

Podepsal jsem jako SharePoint konstruktér a nemůžu se dočkat, až začít.  Zatím, jsou velmi působivé posádky a myslím, že se (jsme!) jsou připraveny udělat skutečné jméno na trhu.  Budu vysílání více o tom, co jsem tam a opravdu se těším na to.  Podívejte se na jejich webové stránky – www.brighstarr.com – je to působivé dílo.

Považuji za velké štěstí v tom všem.  Všichni jsme viděli různé střední vyšší úrovni manažerům, kteří se nějak zasekl v bažině, nelze opravdu vyniknout ani pohnout kupředu, rychle a s jistotou.  To byl, kde byl veden a já jsem velmi rád, že to tak snadno unikl. 

</Konec>

Přihlásit se na mém blogu.

Za mnou na Twitter na http://www.twitter.com/pagalvin