Yfory, Byddaf yn dechrau yn swyddogol fy niwrnod cyntaf yn BrightStarr (www.brightstarr.com), gwmni yn y DU gyda swyddfa yr Unol Daleithiau sy'n, hynod, dim ond 6 milltir o fy nhŷ.
Yr oedd yn benderfyniad hawdd i adael CGS, ond mae penderfyniad anodd i wneud 
. Gadewch i mi egluro.
Ymunais CGS ychydig dros flwyddyn yn ôl (Rhagfyr 2009) ac ymuno fel y Cyfarwyddwr o bractis ymgynghori SharePoint. Mae hyn yn ymddangos fel syniad gwych ar y pryd. Yma, yn yr Unol Daleithiau o leiaf, mae'n eithaf cyffredin i bobl i ddechrau fel person fath dev iau, ysgrifennu adroddiadau ac olrhain i lawr materion gwall talgrynnu blino (Nid wyf yn colli y dyddiau hynny o gwbl!). Byddwch yn ennill lefelau cynyddol o gyfrifoldeb a awesomeness datblygu cysylltiedig. Cefais gyfle anhygoel dros fy ngyrfa i rai pethau oer iawn. Ges i ysgrifennu system anfonebu o'r dechrau. Cefais gyfle i weithio gyda phobl smart, gan gynnwys fy mrawd yr holl bobl, i ddatblygu cyflawn app datblygu yn seiliedig ar y we ar gyfer enw Cynnydd 4GL. Hwyl, amseroedd hwyl.
Wrth gwrs, chi symud ymlaen o'r Sr. Fath Dev i arwain tîm technegol, ymylu ar fod yn bod y rhan fwyaf cysegredig bethau technegol - Pensaer.
Y doethineb confensiynol ar ddilyniant hwn yw bod y cam nesaf o Pensaer i ryw fath o rôl uwch reolwyr.
Roeddwn i wedi prynu i mewn ac yn derbyn bod dilyniant. Pan ymunais CGS yn un o'r rhai a swyddi uwch, Rwy'n rhagweld, i ryw raddau, y byddwn yn cael fy camu "y tu hwnt i" pensaer ac i mewn i rhyw fath o "pensaer super" math o rôl - un pensaer i reoli drostynt i gyd
I mi, a drodd allan i fod yn llai na llwyddiannus. Dyw hi ddim yn dweud nad oedd gen i rhywfaint o lwyddiant da yn y rôl, ond yn y diwedd, Dydw i ddim yn rheolwr practis clasurol. Gofyn i bobl yn wythnosol a ydynt wedi rhoi eu hamser yn y system daflen amser nid yn unig yn ddiddorol iawn i mi. Amserlennu allan "adnoddau" (neu bobl, mewn gwirionedd) mis ymlaen llaw yn unig ddiflas. Arllwys dros Hychod ac yn chwilio am a chau bylchau posibl a allai brathu ni yn y dyfodol yn arswyd go iawn. Eto, mae'r rhain yn bethau pwysig a rhoddir pa mor bwysig oedd rôl y CGS, yr oedd yn amlwg wedi newid i gael eu gwneud.
Dim ond amlwg i mi ar ôl llawer o feddwl, fodd bynnag. Diolch byth, oedd y dystiolaeth yn ddigon amlwg i mi unwaith wir i ddim yn meddwl am y peth, daeth yn amlwg.
Sydd wedi mynd â fi i chwilio am swyddi yn agored ac yr wyf yn dod o hyd BrightStarr.
Rwyf wedi llofnodi ar fel pensaer SharePoint ac ni allaf aros i ddechrau arni. Hyd yn hyn, maent yn griw drawiadol iawn, ac yr wyf yn meddwl eu bod yn (rydym!) yn barod i wneud enw go iawn yn y farchnad. Byddaf yn postio mwy am yr hyn yr wyf yn ei wneud yno, ac rwy'n edrych ymlaen yn fawr. Edrychwch ar eu gwefan - www.brighstarr.com - Ei fod yn ddarn trawiadol o waith.
Rwy'n ystyried fy hun yn lwcus iawn yn hyn i gyd. Yr ydym i gyd wedi gweld amryw o canol i reolwyr ar lefel uwch sydd yn fath o sownd mewn cors, gallu rhagori mewn gwirionedd neu symud ymlaen yn gyflym ac yn hyderus. Dyna oedd lle cefais fy pennawd ac rwy'n falch iawn o fod wedi dianc mor hawdd.
</diwedd>
Dilynwch fi ar Twitter yn http://www.twitter.com/pagalvin
cofion gorau, Paul!