Hier ist ein weiterer Artikel schrieb ich für die guten Leute von SharePoint-Briefing berechtigt "finden große SharePoint Talent". Der Artikel versucht, einen Rat geben, wie Sie wirklich gute und erfahrene Menschen zu finden, wenn Sie schauen, um Ihre Mitarbeiter zu erweitern.
Hier ist ein teaser:
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Meine zwei Cent: Talent ist nicht nur über Erfahrung auf einer bestimmten Plattform. Letztendlich, Niemand hat mehr als zehn Jahre auf SharePoint Erfahrung.
Wenn Sie AJAX-Erfahrung haben, Sie können eine gute SharePoint machen. 2010 Designer, vielleicht besser als jemand gearbeitet, die auf SharePoint 2007 für 3 Jahre. Und wenn Sie ein BPM-Experte, Dies kann mit der neuen Visio-SharePoint-Integration sehr wertvoll sein..