Πραγματοποιήσαμε 3ο SharePoint κατάστημα μιλήσουμε σύνοδο μας χθες. Είκοσι πέντε λαϊκή στήθηκαν υπομονετικά οθόνη υπερβολικά επιθετική εγγραφής (εργαζόμαστε για που!) να εγγραφείτε και μέσω τηλεφώνου στην κλήση.

Τα θέματα διέφεραν σε μεγάλο βαθμό παρόλο που ήταν λίγο περισσότερες τελικού χρήστη και ελαφρύ admin εστίασε αυτή τη φορά. Περάσαμε πολύ χρόνο συζητώντας την ηλικία παλιά ερώτηση, «Πώς ασφαλούς θέα». Υπήρξε κάποια SharePoint Designer εκεί, ένα κομμάτι της ανάπτυξης περιεχομένου, έκδοση των τμημάτων web στις σελίδες δημοσίευσης (δεν υπάρχει πραγματικά οποιαδήποτε εκδόσεων για τα τμήματα web), βέλτιστες πρακτικές για τη δημιουργία ασφαλείας (απάντηση = «αυτό εξαρτάται» και να κρατήσει στο μυαλό Joris post εδώ: http://jopx.blogspot.com/2009/08/sharepoint-and-2000-principal-limit.html) και το analytics (που οδήγησε στην προώθηση του Todd Klindt post εδώ, σχετικά με το LogParser και SharePoint: http://www.toddklindt.com/blog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=85).

Ένα μοτίβο φαίνεται να αρχίσουμε με αυτές τις κλήσεις. Μια ερώτηση είναι μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη ή ζήτησε κατά τη διάρκεια το Q&Μια και η κατώτατη γραμμή απάντηση είναι "εξαρτάται". Η ομάδα ασχολείται με διάφορες γωνίες στο ερώτημα, Εμείς μπορεί να αποπροσανατολίζουν από την περίεργη εφαπτομένη ή δύο, αλλά στο τέλος, είχαμε μια αρκετά εμπεριστατωμένη συζήτηση για αυτό το θέμα. Ο στόχος μου με αυτές τις συνεδρίες είναι την ερώτηση αυτή βόλτες μακριά από την κλήση με περισσότερες επιλογές για να λύσει το πρόβλημά της, από ό, τι είχε πριν ένωσε την κλήση. Νομίζω ότι είναι ασφαλές να πούμε ότι αυτό συμβαίνει (Στην πραγματικότητα, μπορεί να έχει πάρα πολλές επιλογές σε ορισμένες περιπτώσεις).

Επόμενη εβδομάδα, οι συνάδελφοί μου και εγώ στο Arcovis παρουσιάζουμε από κοινού ένα webinar με δύο από τους εταίρους μας, Ολοκληρωμένα συστήματα και υπηρεσίες ομάδα και Σύννεφο στρατηγικές σχετικά με τις υπηρεσίες Microsoft Online. Νομίζω ότι πρόκειται να είναι πολύ κατατοπιστική. Ο ρόλος μας (Arcovis) είναι να παρουσιάσει μια σύντομη επίδειξη για το πώς να οικοδομήσουμε ένα πραγματικό κόσμο λύση χρησιμοποιώντας Microsoft γραμμής. Θα πάμε να αποδείξει μια εφαρμογή ανθρώπινων πόρων για τη διαχείριση της διαδικασίας για την επιβίβαση για νέες προσλήψεις. Εάν έχετε αναρωτηθεί για MS σε απευθείας, Ελέγξτε αυτό το webinar.

Αυτό το webinar σημαίνει πιθανόν ότι δεν θα πρέπει να κατέχουν ένα κατάστημα μιλήσουμε Συνέλευση την προσεχή εβδομάδα, αλλά μείνετε συντονισμένοι 🙂 Αν το έχουμε, δεν θα είναι την Πέμπτη.

Άλλη μία φορά, ευχαριστίες μου πηγαίνει στον πίνακα: Ο Χάρι Jones, Natalya Voskresenskaya και Laura Ρότζερς. Ευχαριστώ, παιδιά!

</Τέλος>

Εγγραφείτε στο blog μου.

Συνέχεια μου για Twitter σε http://www.twitter.com/pagalvin