Morgaŭ, Mi oficiale komencas mian unuan tagon ĉe BrightStarr (Www.brightstarr.com), Britio bazita firmao kun USa oficejo kiu estas, Nekredeble, nura 6 Mejloj de mia domo.
Ĝi estis facila decido lasi CGS, Sed malfacila decido fari 
. Lasi min klarigi.
Mi aliĝis CGS nur super jaro antaŭe (Decembro 2009) Kaj aliĝita kiel la Direktoro de SharePoint konsultiĝa praktiko. Tio ĉi ŝajnita kiel brilega ideo ĉe la tempo. Ĉi tie en Usono almenaŭ, Ĝi estas tre ofta por homoj komenci ekstere kiel malsupera dev tipa persono, Skribanta raportojn kaj spuranta malsupren ĝenan rondiganta erarajn aferojn (Mi ne perdiĝas tiujn tagojn ĉe ĉiuj!). Vi akiras pliiganta nivelojn de respondeco kaj rilata evoluado awesomeness. Mi havis nekredeblajn ŝancojn super mia kariero al kelkaj tre freŝa aĵo. Mi akiris skribi invoicing sistemo de grataĵo. Mi akiris labori kun lertaj homoj, Inkluzivanta mian fraton de ĉiuj homoj, Evoluigi kompletan araneaĵon bazita evoluadon app por 4GL vokis Progreson. Amuza, Amuzaj tempoj.
Nature, Vi progresadas de la Sr. Dev tipo al teknika teama konduko, Randiranta sur estanta ke plej sankta de teknikaj aferoj – Arkitekto.
La tradicia saĝeco sur ĉi tiu progresio estas ke la sekvanta paŝo de Arkitekto estas al iu speco de pli da altranga administrada rolo.
Mi aĉetis en kaj akceptita ke progresio. Kiam mi aliĝis CGS en unu el tiuj pli altrangaj roloj, Mi anticipis, Al iu etendo, KE mi estus paŝanta “pretere” arkitekton kaj en iu speco de “ekstra arkitekta” speco de rolo – unu arkitekto regi ilin ĉiuj
Por mi, Kiu rezultis esti malpli ol sukcesa. Ĝi ne estas diri ke mi ne havis iun bonan sukceson en la rolo, Sed en la fino, Mi ne estas klasika praktika manaĝero. Demandanta homojn sur ĉiusemajna bazo ĉu ili eniris ilian tempon en la timesheet sistemo nur ne estas tre interesa al mi. Elenhorariganta “rimedojn” (Aŭ homoj, Vere) Monatoj en antaŭenigo estas nura borado. Verŝanta super Porkinoj kaj serĉanta kaj fermanta potencialajn elturniĝilojn kiu povas mordis nin en estonteco estas vera hororo. Ankoraŭ, Ĉi tiuj estas gravaj aferoj kaj donita kiom gravan ili estis al la CGSa rolo, Ĝi estis evidenta ŝanĝo devis esti farita.
Ĝi estis nur evidenta al mi post kiam multa pensado, Tamen. Feliĉe, La indico estis klara sufiĉa al mi ke unufoje mi ja vere pensis pri ĝi, Ĝi fariĝis evidenta.
Kiu akiris min al serĉanta malfermajn poziciojn kaj mi trovis BrightStarr.
Mi subskribis sur kiel SharePoint arkitekto kaj mi ne povas atendi akiri komencita. Tiel ege, Ili estas tre impona skipo kaj mi pensas ke ili (Ni!) Estas poised fari veran nomon en la merkato. Mi estos poŝtanta pli da pri kio mi fari tie kaj mi estas vere rigardanta antaŭan al ĝi. Havi rigardi ilian retejon – Www.brighstarr.com – Ĝi estas impona peco de laboro.
Mi konsideras min mem tre bonsorta en ĉiuj de tio ĉi. Ni havas ĉiujn vidita diversaj mid al altrangaj nivelaj manaĝeroj kiu estas speco de senmoviĝita en ŝlimejo, Nekapabla al vere excel aŭ movi antaŭan rapida kaj kun konfido. Kiu estis kie mi estis gvidita kaj mi estas tre gaja eviti ĝin tiel facile.
</Fino>
Sekvi min sur Pepi ĉe http://www.twitter.com/pagalvin
#?Iuj la Plej Bona, Paul!