Es el comienzo del mes y ahora es tan buen momento como cualquier Comité de búsqueda de su empresa a reunirse y analizar resultados más probables, búsquedas de éxito y no tan exitosas, etc..

No tienen un Comité de búsqueda? Entonces forma uno 🙂

WSS y MOSS especialmente buscan beneficio de cierta supervisión humana. Invertir unas cuantas horas al mes en forma mensual consistente no sólo más divertido que un barril de monos, puede:

• Dar a conocer las necesidades de información de la empresa. Si la gente busca izquierda y derecha para el tema "xyzzy," Sabes que es un tema importante para la empresa.
• Identificar posibles necesidades de formación. Si la gente busca el tema "xyzzy" Pero realmente debería estar buscando "abcd" Entonces puedes usar eso para educar a la gente sobre dónde y cómo encontrar la información.
• Ayudar a su organización a mejorar su arquitectura de la información.
• Identificar oportunidades para mejorar el tesauro.
• Otras oportunidades sin duda se presentarán.

¿Quién debe ser el Comité de búsqueda? Conoces a tu gente mejor, Pero consideremos:

• Al menos uno (y tal vez sólo una) Persona de lo que entiende (o puedes aprender) las varias formas de afinar la búsqueda, incluidas las mejores apuestas, Tesauro, propiedades administradas, etc..
• Varios expertos en el tema que pueden leer los informes de búsqueda, ingieren y comunicar acciones conocedores de negocios para así puede ingresar los botones, Tire de la palanca y abrir/cerrar las válvulas según sea necesario a las recomendaciones del Comité.
• Uno o varios arquitectos de información que pueden validar, una u otra manera, Si la arquitectura de información es búsqueda amistoso y si está funcionando bien para la empresa.
• Un asiento giratorio en el Comité de. Traer una o dos personas que normalmente no participan en este tipo de esfuerzos. Pueden traer ideas inusuales y valiosos a la mesa.

Analizando feliz!

</final>

Suscribirse a mi blog.