Homme, Ma ametlikult alustada minu esimene päev BrightStarr (www.brightstarr.com), Ühendkuningriigis asuva äriühingu USA kontor, mis on, uskumatult, lihtsalt 6 km kaugusel mu majast.
See oli lihtne otsus jätta CGS, kuid raske otsus teha 
. Seletan.
Liitusin CGS veidi üle aasta tagasi (Detsember 2009) ja liidetud SharePointi konsulteerimist tavade direktorina. See tundus nagu geniaalne mõte ajal. Siin USAs vähemalt, See on üsna tavaline, et inimesed juunioride dev tüüpi inimene hakkama, kirjalikult aruanded ja tabada tüütu ümardamise viga küsimusi (Ära jäta neid päevi üldse!). Te võita tootmistase vastutus ja nendega seotud arengu awesomeness. Mul oli uskumatu võimaluste üle oma karjääris, et mõned väga lahedaid asju. Sain kirjutada arve esitamise süsteemi nullist. Ma sain töötada arukad inimesed, sealhulgas kõigi inimeste vend, arendada täielik web based arengu app nimega edu 4GL. Lõbus, Fun korda.
Muidugi, te progresseerub Sr. Dev tüübi tehniline meeskond kaasa, kusjuures enamik piirneva pühitsetud tehnilisi asju – arhitekt.
Tavapäraste tarkust selle kulgu on järgmine samm: arhitekt on vanematel haldusrollile mingi.
Mul oli ostetud ja nõustuda selle kulgu. Kuna liitusin CGS ühes nende vanematel rollid, Ma oodata, mingil määral, et mul oleks samm "kaugemale" arhitekt ja mingi "super arhitekt" liiki ülesandeid – üks arhitekt kodukorra neid kõiki
Minu jaoks, mis osutus vähem kui edukas. See ei ole öelda, et mul polnud hea edu rollis, kuid lõpuks, Ma ei ole klassikaline tava manager. Paludes inimestel nädalas kas nad on sõlminud oma aega Ajatabeli süsteemi just pole väga huvitav mulle. Planeerimine "vahendid" (või inimesi, Päriselt) kuid ette on lihtsalt igav. Kallates üle emised ja Otsid ja sulgemise võimalikke lünki, mis võivad meid tulevikus natuke on tõeline õudus. Veel, need on olulised asjad ja arvestades, kui olulised nad pidid CGS rolli, oli ilmselge muutus tuli seda teha.
See oli ainult mulle selge, pärast palju mõtlemist, ei mingeid broneeringutasusid. Õnneks, tõendusmaterjali on piisavalt selge, mulle et kui ma ei tõesti arvad sellest, sai selgeks.
See sai mulle otsin avatud positsioonid ja leidsin BrightStarr.
Ma olen kirjutati SharePointi arhitektina ja ma ei saa oodata, et alustada. Siiani, nad on väga muljetavaldav meeskond ja ma arvan, et nad (Me!) oleme valmis tegema tegelik nimi turul. Ma tulen kohe postitad rohkem sellest, mida ma tegema seal ja ma tõesti ootan seda. Heitke pilk oma veebisaidile www.brighstarr.com – See on muljetavaldav fragment.
Pean ennast väga õnnelik on see kõik. Me kõik oleme näinud erinevate keskmise taseme tippjuhid, kes justkui kleebitud on soos, ei saa tõesti excel või liikuda kiiresti ja enesekindlalt. See oli kui ma juhtis ja ma olen väga rõõmus, et on põgenenud ta nii kergesti.
</lõpp>
Järgi mind vidistama kell http://www.twitter.com/pagalvin
Kõike paremat, Paul!