Bihar, Ofizialki hasten dut nire lehenengo egunean BrightStarr (www.brightstarr.com), Erresuma Batua Estatu Batuetako bulego bat dela oinarritutako enpresa, izugarri, soilik 6 nire etxea mila.

CGS uztea erabaki erraza izan da, baina gogorra erabaki bat egiteko .  Me azaldu.

CGS Duela urtebete baino gehiago sartu nintzen (Abenduaren 2009) eta SharePoint aholkularitza praktika zuzendari gisa sartu zen.  Honek garai hartan nabarmena ideia bat bezala zirudien.  Hemen Batuetan gutxienez, nahiko ohikoa da pertsona hasten bat dev junior mota pertsona gisa, Txostenak idazteko eta behera gogaikarriak biribilketak error gaiei segimendua (Ez dut galdu egun horietan guztietan!).  Gero eta ardura eta elkartutako awesomeness garapen-maila lortu ahal duzu.  Harrigarria aukera izan nuen, nire ibilbidean zehar oso cool stuff batzuk.  Fakturazio-sistema bat idazteko hutsetik lortu nuen.  Smart pertsona batekin lan egiten dut, Nire pertsona guztien anaia barne, osoa web izeneko 4GL Eraikitzen garapen oinarritutako aplikazioa garatzeko.  Fun, fun aldiz.

Jakina, aurrera Sr hasita duzu. Dev tekniko bat taldeak markagailuko mota, gehien gauza tekniko santu izatearen muga - arkitektoa.

Progresio honetan, ohiko jakituria da Arkitektoa tik hurrengo urratsa duten senior gehiago kudeaketa-rol bat da.

Erosi nuen, sartu eta progresio hori onartuko.  Noiz CGS sartu nintzen horiek gehiago senior rolak batean, I aurreikusi, nolabait, behar dut urrats litzaidake "haratago" arkitekto eta "arkitekto super" rol-mota bat sartu - ko arkitektoa denak araua

Niretzat, hori aktibatuta arrakastatsua baino gutxiago izan behar du.  Ez da ez dela ez dut izan rola arrakasta onak esan, baina azkenean, Ez nago klasiko bat praktikan kudeatzailea.  Jendea galdezka oinarri astero izan ala ez sartu haien denbora eu sistema sartu besterik ez da oso interesgarria da niretzat.  Out programatuz "baliabideak" (edo pertsona, benetan) aldez aurretik, hilabete besterik ez da aspergarria.  Baino gehiago euripean SOWs eta bila eta balizko loopholes gaituen bit daiteke etorkizunean itxi benetako beldurrezko bat da.  Oraindik, horiek gauza garrantzitsuak dira eta jakin nola garrantzitsua ziren CGS rola, Argi dago aldaketa bat egin behar izan zuen behar da. 

Bakarrik izan zen niretzat bistako pentsatzen asko ondoren, ordea.  Zorionez, froga argia zen nahikoa zidan behin benetan ez dut pentsatu, begi-bistakoa zen. 

Hori lortu posizioak irekita niri bila eta BrightStarr aurkitu dut.

Sinatu dut an SharePoint arkitekto gisa, eta ezin dut itxaron hasi ahal izateko.  Orain arte,, Oso ikusgarria talde bat dira, eta nik uste dute (dugu!) poised dira benetako izena bat egiteko merkatuan.  Posting izango dut egiten dudana buruzko informazio gehiago dago, eta benetan ari naiz, aurrera begira ere.  Dute beren web gune begirada bat - www.brighstarr.com - Lan izugarria da.

Hori guztia oso neure burua zortea uste dut.  Guztiak ikusi dugu hainbat erdialdean Goi maila kudeatzaile ari diren sort mire batean trabatuta, ezin da benetan Excel edo aurreratu azkar eta konfiantzaz.  Izan zen, non buru nintzen eta oso pozik ihes egin izan da hain erraz naiz. 

</amaiera>

Nire blog Harpidetu.

Follow me on Twitter http://www.twitter.com/pagalvin