فردا, من رسما شروع اولین روز من در BrightStarr (www.brightstarr.com), بر اساس شرکت انگلستان با دفتر ایالات متحده است که, فوق العاده, صرف 6 مایل از خانه من.

این یک تصمیم آسان به ترک CGS, اما یک تصمیم سخت را .  اجازه بدهید توضیح دهم.

من CGS پیوست کمی بیش از یک سال پیش (دسامبر 2009) پیوست و به عنوان مدیر از عمل مشاوره شیرپوینت.  این به نظر می رسید مانند یک ایده درخشان در آن زمان.  اینجا، در ایالات متحده حداقل, آن را کاملا برای مردم عادی را برای شروع کردن به عنوان یک نوع فرد توسعه تمدن نیست., نوشتن گزارشات و ردیابی کردن مسائل مربوط به خطای گرد کردن مزاحم (من آن روز را از دست ندهید!).  افزایش سطح مسئولیت و هیبت توسعه مرتبط با شما به دست آوردن.  من در طول زندگی حرفه ای من به برخی از چیزهای بسیار سرد بود فرصت های باور نکردنی است.  من رو به نوشتن یک سیستم صورتحساب از ابتدا.  من به کار با افراد هوشمند, از جمله برادر من از همه مردم, به منظور توسعه یک وب مبتنی بر برنامه توسعه کامل برای یک 4GL، مرتبط به نام پیشرفت.  سرگرمی, زمان سرگرم کننده.

البته, شما را از آن Sr پیشرفت. نوع توسعه تمدن به برتری تیم فنی, هم مرز بودن مقدس که بیشتر از چیزهای فنی - معماری.

عقل متعارف در این پیشرفت است که گام بعدی از معماری است که به نوعی از نقش مدیریت ارشد بیشتر.

من را خریده بود و پذیرفته شده است که پیشرفت.  وقتی که من CGS در یکی از کسانی که نقش های ارشد تاریخ عضویت, من پیش بینی, تا حدی, که من می خواهم پله "فراتر از" معمار و به نوعی از نوع "معمار فوق العاده" نقش - یک معمار به قانون همه آنها را

برای من, که معلوم شد که کمتر از موفق.  آن را به می گویند که من برخی از موفقیت های خوبی در نقش ندارد, اما در پایان, من یک مدیر عمل کلاسیک نیست.  درخواست از مردم بر یک اساس بارگیری در این هفته که آیا آنها وقت خود را به سیستم timesheet وارد فقط برای من بسیار جالب است.  زمانبندی کردن "منابع" (یا مردم, واقعا) ماه در پیشبرد فقط خسته کننده است.  ریختن بیش از بکارد و به دنبال و بسته شدن نقاط ضعف احتمالی که ممکن است ما در آینده کمی، وحشت واقعی است.  هنوز, این چیز ها مهم هستند و با توجه چقدر مهم آنها به CGS نقش, واضح بود تغییر تا به حال ساخته شده است. 

تنها پس از تعداد زیادی از تفکر برای من واضح بود, گذاشت.  خوشبختانه, شواهد به اندازه کافی برای من روشن بود که یک بار من واقعا در مورد آن فکر می کنم, آن آشکار شد. 

که من به دنبال پوزیشن های باز دارد و من پیدا کردم BrightStarr.

من به عنوان یک معمار شیرپوینت ثبت نام کرده اید و من نمی توانم صبر کنید برای شروع.  تا کنون, آنها خدمه بسیار چشمگیر است و من فکر می کنم که آنها (ما!) آماده را به یک نام واقعی در بازار است.  من بیشتر در مورد آنچه که من انجام می دهند وجود دارد و من واقعا به دنبال به جلو به آن است.  یک نگاه در وب سایت خود - www.brighstarr.com - آن را قطعه ای موثر از کار.

من گمان می کنم خودم را در همه این بسیار خوش شانس.  همه ما اواسط های مختلف به مدیران سطح ارشد که مرتب سازی بر اساس در منجلاب فرو بردن گیر دیده می شود, قادر به واقعا اکسل و یا حرکت رو به جلو سریع و با اعتماد به نفس.  بود که جایی که من به رهبری شد و من بسیار خوشحالم که آن را به راحتی فرار من. 

</پایان>

مشترک شدن در وبلاگ من.

من در توییتر در http://www.twitter.com/pagalvin