Huomenna, Virallisesti aloittaa ensimmäinen päivä BrightStarr (www.brightstarr.com), Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva yhtiö USA: n toimisto, joka on, uskomattoman, pelkkä 6 km taloni.
Se oli helppo päätös lähteä CGS, mutta vaikea päätös 
. Selitän.
Liityin CGS hieman yli vuosi sitten (Joulukuuta 2009) ja liittyi SharePoint kuultuaan käytännön johtajana. Tämä tuntui loistava idea tuolloin. Täällä Yhdysvalloissa vähintään, se on melko yleistä, että ihmiset alkavat junior dev tyyppi henkilö, raporttien kirjoittamisessa ja jäljittää harmittaa pyöristyksen virhe antaa (Älä missaa niinä päivinä ollenkaan!). Saat lisääntyvää vastuuta ja niihin kehittämiseen ihanuutta. Minulla oli huikeita mahdollisuuksia hyvin cool stuff urani. Sain kirjoittaa laskutus järjestelmä tyhjästä. Sain toimimaan älykkäät ihmiset, kuten kaikki ihmiset veljeni, kehittää täydellinen web perustuu kehityksen app 4GL kutsutaan edistymistä. Hauskaa, hauskaa kertaa.
Tietysti, edistystä SR. Dev tyyppi tekninen tiimi johtaa, raja on, että useimmat pyhitetty teknisiä asioita-arkkitehti.
Perinteisen viisauden tehtäväaluettaan on seuraava askel arkkitehti jonkinlainen enemmän ylimmän johdon rooli.
Minulla oli ostetaan ja hyväksyä että etenemiseen. Kun liityin CGS jossakin korkeammassa rooleihin, Odotin, jossain määrin, että astua "beyond" arkkitehti ja jonkinlainen "super arkkitehti" jonkinlainen rooli-yksi arkkitehti sulkea ne kaikki
Minulle, kävi alle onnistuisi. Se ei ole sanoa, että minulla ei ole hyvää menestystä rooli, mutta loppujen lopuksi, En ole klassinen työpäällikkö. Pyytää ihmisiä viikoittain onko antamiaan aikaansa tuntilomakkeen järjestelmä vain ei ole hyvin mielenkiintoinen minulle. Ajoitus ulos "resurssit" (tai ihmiset, Todella) kuukautta etukäteen on vain tylsää. Kaatamalla yli emakoiden ja etsivät ja sulkeminen mahdollisia porsaanreikiä, että voi vähän meitä tulevaisuudessa on todellinen kauhu. Vielä, Nämä ovat tärkeitä asioita ja kun otetaan huomioon kuinka tärkeää ne CGS-rooli, oli selvää, muutos oli tehtävä.
Se oli vain selvää, kun paljon ajattelua, kuitenkin. Onneksi, todisteet oli selvää minulle että kun todella mielestäni siitä, kävi ilmi.
Se sai minut etsimään avoimet työpaikat ja löysin BrightStarr.
Olen allekirjoittanut SharePoint-arkkitehtina ja ei voi odottaa päästä alkuun. Toistaiseksi, ne ovat erittäin vaikuttava miehistön ja uskon, että ne (Olemme!) ovat valmiita tekemään oikea nimi markkinoilla. I olla lähettämistä enemmän siitä, mitä tehdä siellä ja olen todella odottaa sitä. Heidän Internet-sivuillaan – Katso www.brighstarr.com – se on vaikuttava teos.
Pidän itseäni hyvin onnekas tässä kaikessa. Olemme kaikki nähneet eri puolivälissä korkean tason johtajien, jotka ovat tavallaan juuttuneet suohon, ei voi todella excel tai edetä nopeasti ja luotettavasti. Se oli kun olin johdossa ja olen hyvin iloinen karannut niin helposti.
</loppu>
Noudata minut viserrys http://www.twitter.com/pagalvin
Kaikkea hyvää, Paul!