Amárach, Mé tús go hoifigiúil mo chéad lá ar BrightStarr (www.brightstarr.com), cuideachta atá bunaithe sa Ríocht Aontaithe le hoifig US go bhfuil, thar a bheith, ach ní bhíonn ach a 6 míle ó mo theach.
Bhí sé cinneadh éasca CGS a fhágáil, ach cinneadh deacair a dhéanamh 
. Lig dom a mhíniú.
Chuaigh mé CGS díreach os cionn bliain ó shin (Nollaig 2009) agus chuaigh mar Stiúrthóir de chleachtas i gcomhairle SharePoint. Seo an chuma cosúil le smaoineamh iontach ag an am. Anseo sna Stáit Aontaithe, ar a laghad, Tá sé coitianta go leor do dhaoine chun tús a chur amach mar dhuine cineál sóisearach dev, tuairiscí a scríobh agus a rianú síos saincheisteanna earráid annoying shlánú (Ní féidir liom a chailleann na laethanta sin ar chor ar bith!). Tú a fháil méadú ar leibhéil freagrachta agus awesomeness forbartha seo. Bhí mé deiseanna dochreidte thar mo bheatha a roinnt rudaí an-cool. Fuair mé a scríobh córas sonraisciú ó scratch. Fuair mé a bheith ag obair le daoine cliste, lena n-áirítear mo dheartháir de na daoine go léir, le app forbartha bunaithe ar an ngréasán go hiomlán as dul chun cinn ar a dtugtar 4GL fhorbairt. Spraoi, amanna spraoi.
Ar ndóigh,, tú dul chun cinn ón tSiúr. Cineál Dev le luaidhe fhoireann theicniúil, bordering ar a bheith an chuid is mó hallowed de rudaí teicniúla - Ailtire.
Is é an eagna traidisiúnta ar an dul chun cinn seo go bhfuil an chéad chéim eile ó Ailtire le roinnt de chineál ról bainistíochta níos sinsearaí.
Raibh a cheannaigh mé isteach agus glacadh leis go dul chun cinn. Nuair a chuaigh mé CGS i gceann de na rólanna níos sinsearaí, Súil agam, go pointe áirithe, gur mhaith liom a ghéarú "thar" ailtire agus i roinnt de chineál "ailtire Super" de chineál ar ról - ailtire amháin chun rialú a thabhairt orthu go léir
Maidir liom féin, a iompaigh amach a bheith níos lú ná rathúil. Níl sé a rá nach raibh mé ag roinnt rath maith ar an ról, ach sa deireadh, Níl mé bainisteoir an chleachtais clasaiceach. Iarraidh ar dhaoine ar bhonn seachtainiúil cibé an bhfuil siad isteach a gcuid ama isteach sa chóras timesheet nach bhfuil ach an-suimiúil a thabhairt dom. Sceidealú amach "acmhainní" (nó daoine, i ndáiríre) mhí roimh ré ach leadránach. Tá ag stealladh thar Cránacha agus ag féachaint do agus a dhúnadh bealaí éalaithe a d'fhéadfadh a Giotán linn sa todhchaí a horror fíor. Ach, Is iad na rudaí tábhachtacha agus tugadh cé chomh tábhachtach agus a bhí siad leis an ról CGS, ba léir athrú a bhí le déanamh.
Bhí sé soiléir dom ach amháin tar éis a lán de smaoineamh, áfach. Thankfully, bhí an fhianaise soiléir go leor dom go raibh mé uair amháin smaoineamh i ndáiríre faoi, bhí sé soiléir.
Go bhfuair mé a lorg do phoist oscailte agus fuair mé BrightStarr.
Tá mé sínithe ar mar ailtire SharePoint agus ní féidir liom fanacht chun tús a chur. Go dtí seo, Tá siad foireann an-suntasach agus sílim go bhfuil siad (muid!) Tá poised a dhéanamh ar ainm fíor sa mhargadh. Beidh mé ag postáil níos mó faoi cad a dhéanann mé ann agus tá mé ag súil go mór leis. Bíodh Féach ar a láithreán gréasáin - www.brighstarr.com - Tá sé píosa suntasach oibre.
Mheas mé mé féin an-ádh i ngach ceann de seo. Tá feicthe againn go léir i lár éagsúla do bhainisteoirí leibhéal sinsearach atá saghas ligthe i mire, in ann a fheabhas i ndáiríre nó bogadh ar aghaidh tapaidh agus go muiníneach. Go raibh nuair a bhí i gceannas mé agus tá mé an-sásta gur éalaigh sé chomh héasca.
</deireadh>
Lean mé ar Twitter ag http://www.twitter.com/pagalvin
All the Best, Paul!