[Quick napomena - ovo je prilično dugo poslije na otvaranju novih radnih mjesta za moje skupine ovdje u New Yorku, a vi morate živjeti u tri države području, ako ste zainteresirani.]
Pridružio sam se slalomu Consulting tijekom 18 mjeseci a to čini ovaj moj najduži trajan posao jer 2007. Nisam planirao ga na taj način. Prije nizu posao poskakivanje koja je započela sa svojim skokom u SharePoint svijetu, Bio sam na jednom mjestu jedanaest godina. Konačno sam pronašao novi, trajna mjesto za rad za dugo vući ovdje u slalomu.
Ovo mjesto raste i trebam neke pomoći kontrolirati da. Vrsta pomoći trebam se obično naziva "SharePoint rješenja arhitekture" iako sam pronašao arhitekt biti više riječi i / ili nepravilno koristi u SharePoint prostora za neko vrijeme sada. Ja sam bio bore o tome na blogu o tome. Ne želim se jednostavno popis iz hrpa natuknica u Dice / Monster stil. Moje izvrsni zapošljavanje vršnjaci smo radili da je već :). Tako, Odlučio sam da se "dan u životu" pristupu. Pročitajte više i uzeti u obzir:
1) Ako je žalbe i
2) Bilo da znate u kostima koje možete to učiniti.
Ako da, kontaktirajte me (paul.galvin @ slalom.com) i razgovarajmo.
To su ono što možete očekivati da će to učiniti u tipičnom tjednu / mjesecu kao arhitekt rješenja o mom timu:
- Trčanje projekte, često više od jedne u isto vrijeme. Neki projekti su velike i tako da bih posjedovati da je jedan projekt. "Running" projekt znači da imate nadzor i odgovornost za ukupnu kvalitetu isporuke. U gotovo svakom slučaju ćete imati PM i stvarno jak tim devs, BAS, UX ljudi, itd., da vam podršku. Ali vi ćete biti glavno lice klijent vidi, trustovi, itd.. Nema skrivanja u sjeni u toj ulozi :). Vi ćete naplatiti ovaj put, a cilj je da bi vas zauzet dovoljno da to učinite 80 posto vremena.
- Pomoć s papirologijom - krmača, RFP, palube - sve što dobre stvari. Mislim da mi imamo posijati proces dolje prilično široka i čvrsta tako da je prilično šablonski. Ako ste navikli na pisanje krmača danas, Naš proces ne će biti izazov za vas. RFP - to su malo teže. Oni imaju tendenciju da se ugovoriti u prirodi za početak i RFP obično povući u više različitih autora. To je i dobro i loše, , ali uglavnom dobri. To se može dobiti scrambly kada moramo žonglirati potrebu za izvrsne usluge kupcima, a istovremeno pokušava osvojiti novi posao. Vjerojatno neće posjedovati RFP ali će se tražiti da doprinose sekcije.
- Prodaja pozivi, ali ne bliže. U toku mjeseca, možete očekivati da će ići na par prodaje pozive s našeg prodajnog tima. Vi ćete biti u MSP u sobi, uzeti bilješke i pomoći oblikovati rješenje. Međutim, nećete biti upitani ili se očekuje da obrađuju prodajni ciklus od početka do kraja. Vi ne morate "prodati,"Trebate samo biti mirni glas stručnog razloga u sobi. To izgrađuje povjerenje i to je razlog zašto ste tamo. Naravno, ako vam se sviđa prodaje, onda ima mjesta za vas da rastu i ovdje.
- Pomoć u zapošljavanju. Imamo neku vrstu upućivanje programa, pa ako znate najčvršći ljudi u zajednici za koji mislite da bi trebao biti dio slalomu, možete imati koristi na taj način. Mi smo posvećeni regrut (koji su izvrsni) učiniti lavovski dio ove vrste rada. Stvarna pomoć je intervjuiranja kandidata - da su dobro uklapaju kulturno? Znaju li oni svoje stvari? Mogu oni čine * my * život lakšim? 🙂 This comes in spurts, nekoliko puta mjesečno, Iako se u nekim mjesecima ne bi to učiniti na sve.
- Pomoć definirati najbolje prakse, izgraditi naš IP i učiniti nas konkurentnijim na tržištu. Vi ste iskusan dečko / cura. Vi ste bili oko bloka - ne samo u sustavu SharePoint, ali imaju iskustva u drugim tehnologijama i proživjela dobre i loše (čak strašno) Projekti diljem. Kao rezultat toga, znaš što radi, a što ne. Mi ćemo želim podijeliti to iskustvo s nama na temelju dana u dan u taktičkom smislu (i.e. pokrenuti svoje projekte jako dobro) ali i strateški. "Najbolje prakse" je malo precijenjena, kao pojam, a ja se ustručavati koristiti. Osnovna ideja je da ste dolaze kao iskusna osoba s dubokim i relevantna iskustva, a mi želimo da se integriraju najbolje od vaših learnings u tome možemo sudjelovati s korisnicima na osnovi dana u dan.
- Zabavite - Mi smo vrlo integrirana hrpa. Želim da se izbjegne još jedna prazna fraza, ali to je stvarno sposoban u ovom slučaju - mi radimo (vrsta) i igramo još teže :). Postoji neka vrsta Aaron Sorkin je šala ovdje, Soba je uvijek pun pametnih ljudi, mi volimo našu piće i mi organizirati sajam niz zabavnih događanja - film noći, bejzbol brodom (čak i ako su užasan, gotovo zli momčadi).
Ako sam mogao sažeti sve to u jednu riječ, Ja bih koristiti riječ "vodstvo." Voditi projekte, uzeti glavnu ulogu u izgradnji iz prakse (IP, izgradnji tima), itd..
Ali čekajte! Postoji više! Zašto bi inače rade u slalomu?
- Izvanredan jedinstvo namjere - svatko želi rasti ovu stvar van. “This thing” is the New York office. Svatko je na brodu s tim.
- Vjetar u jedra - sestra uredi, sestrinske prakse - Slalom je "full service" konzalting organizacija. Vodim se SharePoint praksu ("Praksa Površina Olovo" u slalomu žargon). Imam sestrinske prakse na 11 Slalom drugi uredi. Dakle, iako sam kralj što se tiče SharePoint je u pitanju ovdje u slalomu New Yorku, Imam vršnjaka prakse u Chicagu, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, itd.. iz koje ja mogu osloniti na potporu. To je stvarno najbolje od oba svijeta - značajna autonomija ovdje u New Yorku, ali pristup tona talent u cijeloj organizaciji.
- Vjetar u svojim prodajnim (2) - Mi radimo više od SharePoint - mnogo više. We do BI, CRM, UX, poslovno savjetovanje, Mobitel, custom razvoj i ostali. Mi smo dobri u unakrsnom prodaje među nama i mi smo dobri u slikarstvo - i što je još važnije, isporukom nakon - u "full service" slike za naše klijente. To je posebno privlačan za mene. Ja sam bio na mnogim manjim koja se bavi pitanjima SharePoint nastupa i frustriran iznova i iznova, jer smo bili golub skriva kao "SharePoint ljudi." To se ne događa s slalomu i dobili smo učiniti više zanimljiv posao kao rezultat.
- Lokalna Model - nema putovanja.
- Dugoročni rast - Slalom je idući gangbusters. Mnogo rasta i stabilnosti. Rast znači da ćemo morati zaposliti vođe danas za glavu nove momčadi kao što smo dodali više klijenata i osoblje za podršku onih klijente.
Ja mogao ići na, but I’ve probably already gone on too long. Mislim da sam zarobljen bit ovdje. Ako razmišljate o promjeni posla i to izgleda dobro na vas, razgovarajmo.
Ako ste sretni na svoj trenutni posao - razgovarajmo svejedno :). Bio sam na puno mjesta, a bio je vrlo "sretni" na vrijeme. Slalom je drugačiji, a ja bih dočekati priliku da vas uvjerim u to.
</kraj>
Slijedite me na Twitter-u http://www.twitter.com/pagalvin