[Fljótur athugið - þetta er nokkuð löng staða á starf opnun fyrir hópinn minn hér í New York og þú þarft að lifa í Tri-State svæðinu ef þú hefur áhuga.]

Ég gekk Slalom Consulting yfir 18 mánuðum síðan og það gerir þetta mitt lengsta varanleg starf síðan 2007. Ég vissi ekki að skipuleggja það þannig. Áður streng af starfi hoppaði sem hófst með stökk mína í SharePoint heim, Ég var á einum stað í ellefu ár. Ég hef loksins fundið nýtt, viðvarandi staður til að vinna til langs tíma hér á Slalom.

Þessi staður er vaxandi og ég þörf sumir hjálpa til að stjórna því. The konar hjálp ég þarf er yfirleitt kallað "SharePoint Solutions Arkitekt" þó svo að ég hef fundið arkitekt orð vera yfir og / eða rangt notað í SharePoint pláss fyrir heilmikill á meðan nú. Ég hef verið að berjast um hvernig á að blogga um þetta. Ég vil ekki einfaldlega listi út fullt af stiga bullet í Dice / Monster stíl. Framúrskarandi mínir ráðningu jafningja hafa verið að gera það nú þegar :). Svo, Ég ákvað að taka "dagur í lífi" nálgun. Lesa það aftur og íhuga:

1) Ef það höfðar og

2) Hvort sem þú veist í beinum sem þú getur gert það.

Ef já, samband við mig (paul.galvin @ slalom.com) og við skulum tala.

Þetta er það sem þú getur búist við að gera í dæmigerðum viku / mánuði sem lausnir arkitekt á mínu liði:

• Hlaupa verkefni, oft fleiri en einn í einu. Sum verkefni eru stór og svo þú vilt eiga að eitt verkefni. "Running" verkefni þýðir að þú hefur umsjón og ábyrgð á heildar gæði afhendingar. Í næstum öllum tilvikum sem þú munt hafa promethium og mjög sterkt lið af devs, Bas, UX fólk, o.fl., til að styðja þig. En þú munt vera helsta andlit viðskiptavinurinn sér, treystir, o.fl.. Það er ekkert að fela í skuggum í þessu hlutverki :). Þú munt frumvarp þessum tíma og markmiðið er að halda þér nógu upptekinn að gera þetta 80 prósent af the tími.
• Hjálp við pappírsvinnu - sáir, RFPs, þilfar - allt sem gott efni. Ég held að við höfum SÁUM ferli okkar niður nokkuð þétt og solid svo það er nokkuð formúlukennd. Ef þú ert að nota til að skrifa gyltur dag, aðferð okkar er ekki að fara að vera áskorun fyrir þig. RFPs - þetta eru dálítið erfiðara. Þeir hafa tilhneigingu til að vera bespoke í náttúrunni til að byrja með og RFPs yfirleitt draga í mörgum mismunandi höfunda. Það er bæði gott og slæmt, en aðallega góður. Þetta geta fá scrambly þegar við þurfum að juggle þörf fyrir framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini en einnig að reyna að vinna nýja vinnu. Þú verður að öllum líkindum ekki eiga rfp en þú verður beðinn um að leggja hluta.
• Velta símtöl, en ekki nær. Í the rás af á mánuði, þú getur búist við að fara á nokkra velta símtöl með Söluteymi okkar. Þú munt vera SME í herbergi, taka minnispunkta og hjálpa móta lausn. Hins, þú verður ekki spurt eða gert ráð fyrir að takast á við sölu hringrás frá upphafi til enda. Þú þarft ekki að "selja,"Þú þarft bara að vera logn rödd skynseminnar sérfræðingur í herberginu. Þetta byggir traust og traust og það er hvers vegna þú ert þarna. Auðvitað, ef þú vilt selja, þá er pláss fyrir þig til að vaxa hér líka.
• Hjálp með ráðningu starfsmanna. Við höfum einhvers konar áætlun tilvísun, þannig að ef þú veist raunverulega sterkur fólkinu í samfélaginu sem þú telur ætti að vera hluti af Slalom, þú getur gagnast svona. Við höfum tileinkað recruiters (sem er mjög góð) að gera the ljón 'hluti af þessu tagi starfi. The raunverulegur aðstoð er viðtal frambjóðendur - eru þeir góð passa menningarlega? Gera þeir vita efni þeirra? Geta þeir gera * minn * lífið auðveldara? 🙂 This comes in spurts, nokkrum sinnum í mánuði, en í sumum mánuði þú myndir ekki gera það yfirleitt.
• Hjálp skilgreina bestu starfsvenjur, byggja upp IP okkar og gera okkur samkeppnishæfari á markaði. Þú ert reyndur strákur / Gal. Þú hefur verið í kringum blokkina - ekki bara í SharePoint, en þú hefur reynslu í öðrum tækni og lifði í gegnum gott og slæmt (jafnvel hræðileg) verkefni allan. Þar af leiðandi, þú veist hvað virkar og hvað virkar ekki. Við munum vilja að þú deila því reynslu með okkur á degi til dags í taktísk skilningi (i.e. hlaupa verkefnum virkilega vel) en einnig beitt. "Bestu venjur" er dálítið overused sem senn og ég hika við að nota það. Grunnhugmyndin er að þú ert að koma í eins og reyndur maður með djúpa og viðeigandi reynslu og við viljum að samþætta bestu learnings inn í hvernig við samskipti við viðskiptavini á daginn til dags.
• Hafa gaman - Við erum mjög samþætt fullt. Ég vil forðast enn eina platitude, en það er mjög líklegur í þessu tilfelli - við vinnum hörðum höndum (konar) og við spilum jafnvel erfiðara :). Það er Aaron Sorkin konar banter hér, herbergið er alltaf fullt af snjöllum fólki, við eins drykk okkar og við skipuleggjum nokkur fjöldi atburða gaman - bíómynd nótt, baseball ferðir (jafnvel þótt þeir séu hræðilegt, nánast illt lið).

Ef ég gæti summa það allt í einu orði, Ég myndi nota orðið "forystu." Lead verkefni, taka forystu í að byggja út að æfa (IP, byggja upp lið), o.fl..

En bíddu! Það er meira! Hvers vegna í ósköpunum vinna á Slalom?

• Ótrúlegur einingu ásetningi - allir vilja að vaxa þetta út. “This thing” is the New York office. Allir eru á borð við þetta.
• Vindur í segl þín - systurstofnunum Ríkisendurskoðunar, systir starfshætti - Slalom er "fulla þjónustu" ráðgjöf stofnunarinnar. Ég leiða upp SharePoint starfi (a "Practice Area Lead" í lingo svig). Ég hef systur venjur á 11 aðrar skrifstofur Slalom. Svo jafnvel þótt ég konungur eins langt og SharePoint varðar hér á Slalom New York, Ég hef jafningi venjur í Chicago, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, o.fl.. sem ég get teiknað á stuðning. Það er í raun það besta af báðum heimum - veruleg sjálfstæði hér í New York, en aðgang að tonn af hæfileikum yfir stofnun.
• Vindur í sölu (2) - Við gerum meira en SharePoint - mikið meira. We do BI, CRM, UX, viðskipta ráðgjöf, Farsími, Custom Development og aðrir. Við erum góðir í kross selja meðal okkur sjálfum og við erum góðir í málverk - og meira mikilvægara, skila á - a "fulla þjónustu" mynd fyrir viðskiptavini okkar. Þetta er sérstaklega aðlaðandi fyrir mig. Ég hef verið á mörgum smærri orgs vinna SharePoint gigs og svekktur aftur og aftur vegna þess að við vorum dúfu holed sem "SharePoint fólk." Það gerist ekki með Slalom og við fáum að gera meira áhugaverð verk vegna.
• Local módel - engin ferðalög.
• Langtíma vöxtur - Slalom hefur verið að fara gangbusters. Hellingur af vexti og stöðugleika. Vöxtur þýðir líka að við þurfum að ráða leiðtoga í dag að höfuð upp nýja lið sem við að bæta við fleiri viðskiptavini og starfsfólk til að styðja þá viðskiptavini.

Ég gæti haldið áfram, but I’ve probably already gone on too long. Ég held að ég hef náð kjarna hér. Ef þú ert að hugsa um að breyta störfum og þetta lítur vel út fyrir þig, við skulum tala.

Ef þú ert ánægð með núverandi starf þitt - við skulum tala samt :). Ég hef verið í fullt af stöðum og var mjög "happy" á þeim tíma. Slalom er öðruvísi og ég myndi fagna tækifæri til að sannfæra þig um að.

</enda>

Gerast áskrifandi að bloggið mitt.

Fylgdu mér á Twitter á http://www.twitter.com/pagalvin