[სწრაფი შენიშვნა - ეს არის საკმაოდ ხანგრძლივი საგუშაგო სამუშაო გახსნის ჩემს ჯგუფში აქ ნიუ იორკში და თქვენ უნდა იცხოვრონ tri სახელმწიფოს ტერიტორია თუ თქვენ დაინტერესებული.]

მე შეუერთდა Slalom Consulting მეტი 18 თვის წინ და, რაც ამ ჩემი ყველაზე გრძელი სამუშაო წლიდან 2007. მე არ ვგეგმავთ, რომ გზა. მანამდე სიმებიანი სამუშაო hopping, რომ დაიწყო ჩემი ნახტომი შევიდა SharePoint მსოფლიოში, მე ვიყავი ერთ ადგილზე თერთმეტი წლის. მე საბოლოოდ ი ახალი, გამძლეობისა ადგილზე მუშაობა გაართმევენ აქ Slalom.

ეს ადგილი, იზრდება და მე უნდა გარკვეული დახმარება, გააკონტროლოს, რომ. სახის დახმარება მჭირდება, როგორც წესი, ე.წ. "SharePoint გადაწყვეტილებები არქიტექტორი", თუმცა მე ი არქიტექტორი სიტყვა დასრულდება და / ან არასწორად გამოიყენება SharePoint ფართი საკმაოდ კი. მე იბრძოდა, თუ როგორ უნდა წაკითხვა შესახებ. მე არ მინდა, რომ უბრალოდ გამოვაჩენინოთ რამოდენიმე ტყვია ქულა Dice / Monster სტილი. ჩემი ჩინებული გაწვევის თანატოლებს უკვე აკეთებს, რომ უკვე :). ასე რომ,, მე გადაწყვიტეს "დღე ცხოვრება" მიდგომა. წაიკითხავს მეტი და მიიჩნევს:

1) თუ ეს მიმართვები და

2) თუ თქვენ იცით თქვენი ძვლები, რომ თქვენ შეგიძლიათ ამის გაკეთება.

თუ კი, ჩემთან (paul.galvin @ slalom.com) და მოდით ვისაუბროთ.

ეს არის ის, რაც შეგიძლიათ ველით გააკეთოს ტიპიური კვირაში / თვეში, როგორც გადაწყვეტილებები არქიტექტორი ჩემს გუნდში:

• აწარმოებს პროექტები, ხშირად უფრო მეტია, ვიდრე ერთ დროს. ზოგიერთი პროექტების დიდი და ასე ნეტავ ფლობდეს, რომ ერთი პროექტი. "მუშა" პროექტის იმას ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ ზედამხედველობა და პასუხისმგებლობა საერთო ხარისხის მიწოდება. თითქმის ყველა შემთხვევაში თქვენ პრემიერს და მართლაც ძლიერი გუნდი devs, Bas, UX ადამიანები, და ა.შ., მხარდაჭერას გპირდებით. მაგრამ თქვენ უნდა იყოს მთავარი სახე კლიენტს ხედავს, ენდობა, და ა.შ.. არ არსებობს იმალებოდა ჩრდილში ამ როლს :). თქვენ ანგარიშსწორება ამ დროს და მიზანია შენარჩუნება თქვენ დაკავებული საკმარისი იმისათვის, რომ ამის გაკეთება 80 პროცენტს გაუტოლდა.
• დახმარება დოკუმენტებზე - sows, მოწვევა, decks - ყველა რომ კარგი პერსონალი. მე ვფიქრობ, ჩვენ გვაქვს ჩვენი sow პროცესი ქვემოთ საკმაოდ მჭიდრო და მყარი ამიტომ საკმაოდ formulaic. თუ თქვენ გამოიყენება წერის sows დღეს, ჩვენი პროცესი არ იქნება გამოწვევას თქვენ. მოწვევა - ეს ცოტა უფრო რთული. ისინი, როგორც წესი, bespoke ბუნებაში იწყება და მოწვევა, როგორც წესი, გაიყვანოს რამდენიმე სხვადასხვა ავტორები. ეს ორივე კარგი და ცუდი, მაგრამ ძირითადად კარგი. ეს შეუძლიათ მიიღონ scrambly როცა ჩვენ უნდა juggle საჭიროება საუკეთესო მომსახურებას ამავე დროს ცდილობს გაიმარჯვებს ახალი სამუშაო. თქვენ ალბათ არ ფლობენ მოთხოვნის მაგრამ თქვენ მოგეთხოვებათ შეუწყობს სექციები.
• გაყიდვების ზარები, მაგრამ არა უფრო მჭიდრო. რა თქმა უნდა, ერთი თვის, შეგიძლიათ ველით წასვლა რამოდენიმე გაყიდვების ზარები ჩვენი გაყიდვების გუნდი. თქვენ უნდა იყოს მცირე და საშუალო ბიზნესის ოთახში, მიიღონ შენიშვნები და დაეხმარება განსაზღვრავენ გადაწყვეტა. თუმცა, თქვენ არ იქნება სთხოვა, ან მოსალოდნელია, რომ გაუმკლავდეს გაყიდვების ციკლი დასაწყისიდან დასრულებამდე. თქვენ არ უნდა "გაყიდვა,"თქვენ უბრალოდ უნდა იყოს მშვიდი ხმა ექსპერტი მიზეზი ოთახი. ეს აშენებს ნდობის და ამიტომაც თქვენ იქ. რა თქმა უნდა, თუ გნებავთ გაყიდვის, მაშინ ოთახში თქვენთვის იზრდება აქაც.
• დახმარება გაწვევის. ჩვენ გვაქვს გარკვეული სახის რეფერალური პროგრამა, ასე რომ, თუ თქვენ იცით მართლაც ძლიერი ხალხი თანამეგობრობაში, რომელიც თქვენი აზრით უნდა იყოს ნაწილი Slalom, თქვენ შეუძლია ისარგებლოს ამ გზით. ჩვენ მიძღვნილი recruiters (რომელმაც შესანიშნავი) ამის გაკეთება ლომის წილი ამ სახის სამუშაო. რეალური დახმარება გასაუბრების კანდიდატის - ისინი კარგი fit კულტურული? იციან მათი პერსონალი? შეიძლება თუ არა ისინი * ჩემი * ცხოვრება უფრო ადვილია? 🙂 This comes in spurts, რამოდენიმე ჯერ თვეში, თუმცა რამოდენიმე თვის თქვენ რომ არა ყველა.
• დახმარება განსაზღვროს საუკეთესო პრაქტიკა, შექმნა ჩვენი IP და გვაიძულებს უფრო კონკურენტუნარიანი ბაზარზე. თქვენ გამოცდილი ბიჭი / gal. თქვენ უკვე გარშემო ბლოკი - არა მხოლოდ SharePoint, მაგრამ თქვენ გაქვთ გამოცდილება სხვა ტექნოლოგიების და ცხოვრობდა კარგი და ცუდი (მაშინაც კი, საშინელი) პროექტები მთელი. შედეგად, თქვენ იცით, თუ რა მუშაობს და რა არა. ჩვენ ყველაფერს მინდა იზიარებს გამოცდილება ჩვენთან ერთად ყოველდღიურ ხასიათს ტაქტიკური გრძნობა (i.e. აწარმოებს თქვენი პროექტების ნამდვილად კარგად) არამედ სტრატეგიულად. "საუკეთესო პრაქტიკის" ცოტა overused როგორც ტერმინი და მე უყოყმანოდ მის გამოყენებას. ძირითადი იდეა არის, რომ თქვენ მოსვლის როგორც გამოცდილი ადამიანი ღრმა და შესაბამისი გამოცდილება და ჩვენ გვინდა ინტეგრაცია საუკეთესო თქვენი learnings, თუ როგორ ჩვენ ითანამშრომლონ მომხმარებელს ყოველდღიურად საფუძველზე.
• გაერთეთ - ჩვენ ძალიან ინტეგრირებული bunch. მინდა, რომ თავიდან ავიცილოთ კიდევ ერთი platitude, მაგრამ ეს მართლაც apt ამ შემთხვევაში - ჩვენ ვიმუშავებთ (სახის) და ჩვენ ითამაშოს კიდევ უფრო რთული :). აქ არის აარონის Sorkin სახის banter აქ, ოთახში არის ყოველთვის სავსე ჭკვიანი ხალხი, ჩვენ გვსურს ჩვენი სასმელი და ვაწყობთ სამართლიანი რაოდენობის fun მოვლენები - ფილმის ღამით, ბეისბოლის ვიზიტებს (მაშინაც კი, თუ ისინი საშინელი, პრაქტიკულად ბოროტი გუნდები).

თუ ვერ მთლიანობაში ეს ყველაფერი ერთ სიტყვას, მინდა გამოიყენოს სიტყვა "ხელმძღვანელობას". წამყვანი პროექტები, მიიღოს ტყვიის როლი მშენებლობაში out პრაქტიკა (IP, მშენებლობაზე გუნდი), და ა.შ..

მაგრამ დაველოდოთ! აქ არის მეტი! რატომ სხვაგან მუშაობა Slalom?

• აღსანიშნავია ერთიანობის განზრახვა - ყველას უნდა გაიზარდოს ეს რამ out. “This thing” is the New York office. ყველას ბორტზე, ამ.
• ქარი თქვენს იალქნები - დის ოფისები, დის პრაქტიკა - Slalom არის "სრული სერვისის" საკონსულტაციო ორგანიზაცია. I გამოიწვიოს up SharePoint პრაქტიკა ("პრაქტიკა ფართობი წამყვანი" ამ Slalom Lingo). მე მაქვს დის პრაქტიკა 11 სხვა Slalom ოფისები. ასე რომ, მიუხედავად იმისა, რომ მე ვარ მეფე რამდენადაც SharePoint შეშფოთებულია აქ Slalom New York, მე მაქვს კოლეგიალური პრაქტიკა ჩიკაგოში, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, და ა.შ.. საიდანაც შემიძლია დაეყრდნოს მხარდაჭერა. ეს მართლაც საირუსის - მნიშვნელოვანი ავტონომიის აქ ნიუ იორკში, მაგრამ ხელმისაწვდომობის ტონა ნიჭი მასშტაბით ორგანიზაცია.
• ქარი თქვენს გაყიდვების (2) - ჩვენ უფრო მეტი, ვიდრე SharePoint - ბევრად უფრო. We do BI, CRM, UX, ბიზნეს საკონსულტაციო, პორტალის, საბაჟო განვითარებისა და სხვები. ჩვენ კარგად ჯვარი გაყიდვები შორის საკუთარი თავი და ჩვენ კარგად მოხატულობა - და, რაც მთავარია, მიწოდების საფუძველზე - "სრული სერვისის" სურათის კლიენტებს. ეს განსაკუთრებით მიმართვის me. მე უკვე მრავალი უფრო მცირე orgs მუშაობს SharePoint gigs და იმედგაცრუებული უსასრულოდ იმიტომ, რომ ჩვენ მტრედი holed როგორც "SharePoint ადამიანი." ეს არ ხდება Slalom და მივიღებთ უფრო მეტი საინტერესო სამუშაო შედეგად.
• ლოკალური მოდელი - არ სამოგზაურო.
• გრძელვადიანი ზრდა - Slalom უკვე gangbusters. ბევრი ზრდა და სტაბილურობა. ზრდის ასევე ნიშნავს, რომ ჩვენ უნდა აიყვანოს ლიდერები დღეს უხელმძღვანელებს ახალი გუნდი, როგორც დავუმატებთ უფრო კლიენტებს და პერსონალის მხარდასაჭერად იმ კლიენტებს.

მე ვერ გაგრძელდება, but I’ve probably already gone on too long. ვფიქრობ, მე ტყვედ არსი აქ. თუ თქვენ ფიქრი შეცვლის სამუშაო ადგილები და ამ კარგად გამოიყურება, რომ თქვენ, მოდით ვისაუბროთ.

თუ თქვენ ბედნიერი თქვენს მიმდინარე სამსახურში - მოდით ვისაუბროთ მაინც :). მე უკვე ბევრი ადგილები და ძალიან "ბედნიერი" დროს. Slalom განსხვავებულია და მე მინდა მივესალმო შანსი დარწმუნება იმაში, რომ.

</ბოლო>

გამოწერა ჩემი დღიური.

გამომყვეს Twitter-ზე http://www.twitter.com/pagalvin