To jest na początku miesiąca i teraz jest tak dobre, jak każdy firmy Szukaj Komitetu razem i analiza najlepszych trafień czas, sukces i nie tak skuteczne wyszukiwanie, itp.

Nie Szukaj Komitetu? Następnie uformuj jeden 🙂

Zwłaszcza MOSS i WSS wyszukiwania korzyści z niektórych ludzi nadzoru. Inwestowanie kilka godzin w miesiącu, stałe miesięczne jest nie tylko więcej zabawy niż baryłkę małp, to może:

• Dać wgląd w informacje potrzeb przedsiębiorstwa. Jeśli ludzie szukają w lewo i prawo na temat "xyzzy," wiesz, że to ważny temat do przedsiębiorstwa.
• Zidentyfikować potencjalne wymagania szkoleniowe. Jeśli ludzie szukają temat "xyzzy" ale naprawdę powinny być wyszukiwanie "abcd" następnie można używać, aby kształcić ludzi na gdzie i jak szukać informacji.
• Pomoc organizacji udoskonalić jego architektura informacji.
• Określenia możliwości zwiększenia tezaurusa.
• Inne możliwości będzie bez wątpienia zaprezentować.

Kto powinien być na Komitet Szukaj? Poznacie ludzi najlepiej, ale uważają:

• Co najmniej jeden (a może tylko jeden) TO osoba, która rozumie (Czy można nauczyć się) różnych sposobów, aby dostosować wyszukiwanie, tym najlepszych trafień, Słownik wyrazów bliskoznacznych, Właściwości zarządzane, itp.
• Kilku ekspertów merytorycznych, które można przeczytać sprawozdania z poszukiwań, łykać go i przekazują business savvy działania to tak, że można go wcisnąć przyciski, Pociągnij dźwignie i Otwórz/Zamknij zawory niezbędne do zaleceń Komitetu.
• Jeden lub więcej informacji architektów, którzy może sprawdzać poprawność, taki czy inny sposób, Czy architektura informacji jest przyjazne dla wyszukiwarek i czy to działa dobrze dla przedsiębiorstw.
• Obrotowe siedzenie w Komitecie. Wprowadzają w jednym lub dwóch ludzi, którzy zwykle nie biorą udziału w tego rodzaju wysiłki. Może przynieść niezwykłe i cenne spostrzeżenia do tabeli.

Analizując szczęśliwy!

</koniec>

Subskrybowanie mój blog.