[Rapid Notă-acesta este un post destul de lung pe un loc de muncă de deschidere pentru grupul meu de aici, în New York şi aveţi nevoie pentru a trăi în tri zona de stat în cazul în care sunteţi interesat.]

M-am alăturat Slalom Consulting peste 18 luni în urmă şi că acest lucru face treaba mea mai lungă durată de 2007. Nu planific o astfel. Înainte de un şir de ţopăit de job care a început cu meu salt în lumea de SharePoint, Am fost la un singur loc pentru unsprezece ani. L-am găsit în sfârşit un nou, loc de muncă pentru pe termen lung aici la Slalom de durată.

Acest loc este în creştere şi am nevoie de ajutor pentru a controla care. Un fel de ajutor trebuie este de obicei numit "Arhitect soluții SharePoint" deşi am găsit cuvântul arhitect fie peste sau incorect utilizate în spaţiul SharePoint pentru un timp destul acum. Am fost luptă pe cum pentru a blog despre acest lucru. Nu vreau pentru a lista pur şi simplu de o grămadă de puncte de glonţ în stil zaruri/Monster. Colegii mei excelente de recrutare au fost fac asta deja :). Deci, Am decis să ia o abordare "zi din viata". Citeşte-l şi să ia în considerare:

1) Dacă se face apel şi

2) Dacă ştiţi de în oase care le puteţi face-l.

Daca da, contactati-ma (Paul.Galvin@slalom.com) si hai sa vorbim.

Acestea sunt ceea ce vă puteţi aştepta să fac în tipic săptămână/lună ca un arhitect de soluţii echipa mea:

• Proiecte, adesea mai multe la un moment dat. Unele proiecte sunt mari şi deci ar proprii ca un proiect. "Rulează" un proiect înseamnă că aveţi de supraveghere şi responsabilitate pentru calitatea generală de livrare. În aproape fiecare caz, veţi avea un PM si o echipă foarte puternică de devs, BAs, Oamenii UX, etc., pentru a vă sprijini. Dar veţi fi principale fata clientul vede, trusturi, etc. Există nici o ascunde în umbre în acest rol :). Vom factura acest timp şi scopul este de a tine destul de ocupat pentru a face acest lucru 80 la sută din timp.
• Ajutor cu hârtiile – scroafe, RFPs, punţile – tot ce bun îndesat. Cred că avem procesul nostru de SCROAFĂ în jos destul de strâmt şi solide, astfel încât este destul de stereotipă. Dacă sunteţi folosite pentru scris scroafe astăzi, procesul nostru nu va fi o provocare pentru tine. RFPs – acestea sunt un pic mai greu. Ei tind să fie personalizat în natură pentru a începe cu şi RFPs trage de obicei în mai mulți autori diferite. Este şi bune şi rele, dar mai ales bun. Acest lucru poate obţine scrambly atunci când avem nevoie să jongleze nevoia de servicii excelente clientilor, de asemenea, încercarea de a câştiga noi de lucru. Tu probabil nu veţi proprii un RFP, dar vi se va cere să contribuie secţiuni.
• Apeluri de vânzări, dar nu o mai strânsă. În curs de o lună, vă puteţi aştepta pentru a merge pe un cuplu de apeluri de vânzări cu echipa noastra de vanzari. Veţi fi IMM în cameră, ia notiţe şi de a ajuta forma soluţia. Cu toate acestea, tu nu va fi cerut sau aşteaptă pentru a gestiona ciclul de vânzări la început la sfârşit. Nu aveţi nevoie să "vândă,"trebuie doar pentru a fi vocea calmă motiv experţi în cameră. Aceasta se bazează încrederea şi thats de ce tu esti acolo. desigur, Dacă vă place de vânzare, apoi, e loc pentru tine să crească aici prea.
• Ajuta cu recrutarea. Avem un fel de program de sesizare, Deci daca stii cu adevarat oameni puternici în Comunitate care credeţi că ar trebui să fie parte de Slalom, puteţi beneficia de acest fel. Ne-am dedicat de recrutare (Cine sunt excelente) pentru a face cea mai mare parte din acest tip de muncă. Real ajutor este intervievarea candidaţilor – sunt o potrivire bună cultural? Ştiu lucrurile lor? Pot ei face * meu * viaţa mai uşoară? 🙂 This comes in spurts, un cuplu de ori pe lună, Desi in unele luni ar nu se face la toate.
• Ajuta defini cele mai bune practici, construi IP noastre şi ne face mai competitive în piaţa. Sunteţi un experimentat tip/gal. Aţi fost în jurul blocului – nu doar în SharePoint, dar aveţi experienţă în alte tehnologii şi a trăit prin bune şi rele (chiar şi teribil) proiecte de peste tot. Ca rezultat al, stii ce funcţionează şi ce nu. Vom dori să împărtăşesc această experienţă cu noi pe o bază de zi cu zi într-un sens tactic (adică. proiectele dumneavoastra a alerga foarte bine) dar, de asemenea, strategic. "Cele mai bune practici" este un pic suprasolicitat ca un termen şi ezita să-l utilizaţi. Ideea de bază este că sunteţi vine ca o persoană cu experienţă, cu experienţă profundă şi relevante şi vrem să integreze cele mai bune din cunoştinţele dumneavoastră în modul în care interacţionează cu clienţii pe o bază de zi cu zi.
• distracţie plăcută -Suntem o grămadă foarte integrat. Vreau pentru a evita încă o platitudine, dar este foarte apt în acest caz-vom munci din greu (un fel de) şi am juca chiar mai greu :). Există un fel de Aaron Sorkin de bătaie de joc de aici, camera este întotdeauna plin de oameni inteligent, ne place noastre băutură şi organizăm un număr echitabil de distracţie evenimente-noapte film, excursii de baseball (chiar dacă acestea sunt oribil, practic rău echipe).

În cazul în care ar putea suma-l într-un singur cuvânt, Mi-ar folosi cuvântul "conducere." Conduce proiecte, ia un rol principal în construirea afară practica (IP, construirea echipei), etc.

Dar aşteptaţi! Există mai multe! De ce altceva de lucru la Slalom?

• Remarcabil unitate de intenţie-toată lumea vrea să crească acest lucru afară. "Acest lucru" este la birou New York. Toată lumea este la bord cu această.
• Vânt în vele – sora birouri, sora practici-Slalom este un serviciu"plin" organizaţie de consultanţă. Conduc până practica SharePoint (o "practică zonă duce" în jargon de Slalom). Am sora practici la 11 alte birouri de Slalom. Deci chiar dacă eu sunt regele măsura SharePoint este în cauză aici la Slalom New York, Am practici de la egal la egal în Chicago, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, etc. de unde pot trage la suport. Este cu adevărat cel mai bun din ambele lumi-autonomie semnificativ aici, în New York, dar accesul la tone de talent în cadrul unei organizaţii.
• Vânt în vânzări (2) -Putem face mai mult decât SharePoint – mult mai. Facem BI, CRM, UX, de afaceri consulting, Mobile, personalizat de dezvoltare si altele. Suntem buni la Crucea de vânzare între noi şi noi suntem bun la pictură – şi, mai important, livrarea la – o imagine "servicii complete" pentru clientii nostri. Acest lucru este deosebit de atrăgătoare pentru mine. Am fost la multe orgs mai mici de lucru SharePoint gig-uri şi frustrat peste si peste din nou pentru că am fost porumbelul holed ca "poporul SharePoint." Asta nu se întâmplă cu Slalom şi vom ajunge pentru a face munca mult mai interesant ca rezultat.
• Model local – nici o călătorie.
• Termen lung de creştere-Slalom a fost întâmplă gangbusters. O mulţime de creştere şi stabilitate. De creştere, de asemenea, înseamnă că avem nevoie de a angaja lideri astăzi la cap până la echipele din noua ca vom adăuga mai multe clientii si personalul pentru a sprijini aceste clienti.

Am putea merge pe, dar am plecat deja, probabil, prea mult timp. Cred că am-am captat esenţa aici. Dacă sunteţi de gândire despre schimbarea de locuri de muncă şi acest lucru pare bine să vă, hai sa vorbim.

Dacă sunteţi fericit la job-ul-hai sa vorbim oricum :). Am fost în multe locuri, şi a fost foarte "fericit" la momentul. Slalom este diferit şi mi-ar saluta o sansa de a va convinge de faptul că.

</scop>

Aboneaza-te la blog-ul meu.

Urmaţi-mă pe Twitter, la http://www.twitter.com/pagalvin