Tu je iný článok som napísal pre dobrých ľudí na SharePoint inštruktáž názvom "nájdenie veľké SharePoint Talent". Tento článok sa snaží dať nejaké rady o tom, ako nájsť naozaj dobré a dobre-skúsení ľudia, keď hľadáte na rozšírenie vašich zamestnancov.
Tu je ukážka:
</koniec>
Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin
Moje dva centy: talent nie je len o skúsenosti na konkrétne platforme. napokon, nikto nemá viac ako desať rokov skúseností na lokalite SharePoint.
Ak máte skúsenosti AJAX, môžete urobiť dobrý SharePoint 2010 dizajnér, možno lepšie ako niekto kto pracoval na lokalite SharePoint 2007 pre 3 rokov. A ak ste odborník na BPM, to môže byť veľmi cenné nové Visio-SharePoint integrácie.