[Shënim të shpejtë - kjo është një post goxha të gjatë në hapjen e vendeve të punës për grupin tim këtu në New York dhe ju keni nevojë për të jetuar në zonën e tri-shtet nëse ju jeni të interesuar.]
Unë u bashkua Consulting gjatë sllallomit 18 muaj më parë dhe që e bën këtë punën time të gjatë të qëndrueshme që prej 2007. Unë nuk e kam ndërmend atë mënyrë që. Para një varg të punës hopping që ka filluar me kërcim tim në botën e SharePoint, Unë isha në një vend për njëmbëdhjetë vjet. Unë e kam gjetur më në fund një të ri, vend i qëndrueshëm për të punuar për ngarkesë të gjatë këtu në sllallomin.
Ky vend është në rritje dhe kam nevojë për ndihmë për të kontrolluar se. Lloj ndihme kam nevojë është quajtur zakonisht një "SharePoint Solutions Arkitekt" edhe pse unë kam gjetur fjala arkitekt të jetë mbi dhe / ose të përdoren gabimisht në hapësirën SharePoint për një kohë mjaft tani. Unë kam qenë duke luftuar se si të blog në lidhje me këtë. Unë nuk dua që thjesht lista nga një bandë e pikave plumb në Dice / style përbindësh. Pjesmarrës të shkëlqyera rekrutimin e mia kanë qenë duke bërë që tashmë :). Kështu, I vendosur për të marrë një "ditë në jetën qasje". Lexoni atë mbi dhe e konsiderojnë:
1) Nëse ajo e apelit dhe
2) Nëse ju e dini se në kockat e tua që ju mund ta bëni atë.
Nëse po, kontaktoni me mua (paul.galvin @ slalom.com) dhe le të flasim.
Këto janë ato që ju mund të presin për të bërë në javën tipike / muaj si një arkitekt i solutions në ekipin tim:
- Drejtuar projekte, shpesh më shumë se një në një kohë. Disa projekte janë të mëdha dhe kështu ju do të vetë se një projekt. "Drejtimin" një projekt do të thotë që ju keni mbikëqyrjen dhe përgjegjësinë për kualitetin e përgjithshëm të ofrimit të. Në gati çdo rast ju do të keni një PM dhe një ekip vërtet të fortë e devs, Bas, Njerëzit UX, etj, për të mbështetur ju. Por ju do të jetë fytyra kryesore klienti e sheh, trustet, etj. Nuk ka fshehur në hije në këtë rol :). Ju do të faturojë këtë kohë dhe qëllimi është për të mbajtur të zënë të mjaftueshme për të bërë këtë 80 për qind të kohës.
- Ndihmë me shkresa - dosa, RFPs, Kuvertën - të gjitha që gjëra të mira. Unë mendoj se ne kemi procesin tonë të mbjellin poshtë goxha të shtrënguar dhe të ngurta kështu që është mjaft e formulaic. Nëse ju jeni duke përdorur për dosa shkrim sot, Procesi ynë nuk do të jetë një sfidë për ju. RFPs - këto janë pak më e vështirë. Ata priren të jenë bërë me porosi në natyrë për të filluar me dhe RFPs tipike të tërheqë në shumë autorë të ndryshëm. Është dyja të mira dhe të këqija, por kryesisht e mirë. Kjo mund të merrni scrambly kur ne kemi nevojë të mashtroj nevojën për shërbimin e konsumatorëve të shkëlqyer, ndërsa gjithashtu duke u përpjekur për të fituar punë të re. Ju ndoshta nuk do të zotërojë një RFP, por ju do të kërkohet për të kontribuar seksione.
- Sales thirrjet, por jo më afër. Në rrjedhën e një muaji, ju mund të presin për të shkuar në një çift të shitjeve quan me ekipin tonë të shitjes. Ju do të jetë i NVM-ve në dhomë, të marrë shënime dhe të ndihmojë japim zgjidhje. Megjithatë, ju nuk do të kërkohet ose pritet të trajtojë ciklin e shitjes nga fillimi në fund. Ju nuk keni nevojë për të "shitur,"Ju vetëm duhet të jetë i qetë zëri i arsyes ekspert në dhomë. Kjo ndërton besimin dhe besimin dhe kjo është arsyeja pse ju jeni atje. Sigurisht, në qoftë se ju pëlqen shitur, atëherë nuk ka vend për ju që të rritet edhe këtu.
- Ndihmë me rekrutimin. Ne bëjmë të ketë disa lloj programi referues, kështu që nëse ju e dini se folks vërtetë të forta në komunitet që ju mendoni se duhet të jetë pjesë e sllallomin, ju mund të përfitojnë në këtë mënyrë. Ne kemi kushtuar rekrutuesit (të cilët janë të shkëlqyera) të bëjë pjesën e luanit të këtij lloji të punës. Ndihmë e vërtetë është intervistuar kandidatë - ata janë një përshtatje të mirë kulturore? A e dinë stuff e tyre? Ata mund të bëjnë * my * jetën më të lehtë? 🙂 Kjo vjen me shpejtësi, një herë çift në muaj, edhe pse në disa muajt e ju nuk do të bëni atë në të gjitha.
- Të ndihmojë define praktikat më të mira, ndërtuar IP tonë dhe na bëjnë shumë konkurrues në treg. Ju jeni një djalë me përvojë / gal. Ju keni qenë rreth bllokut - jo vetëm në SharePoint, por ju keni përvojë në teknologjitë e tjera dhe jetoi me anë të mira dhe të këqija (edhe më e tmerrshme) Projekte të gjithë. Si rezultat, ju e dini se çfarë funksionon dhe çfarë jo. Ne do të duan që ju të ndajnë këtë përvojë me ne në një ditë në baza ditore në një kuptim taktike (i.e. drejtuar projektet tuaja të vërtetë mirë) por edhe strategjikisht. "Praktikat më të mira" është pak amortizuar si një afat dhe unë hezitoni të përdorin atë. Ideja themelore është që ju jeni të vijnë në si një person me përvojë me përvojë të thellë dhe të rëndësishme dhe ne duam që të integrohen mirë të learnings tuaj në mënyrën se si ne të angazhohen me klientët në një ditë në baza ditore.
- Have fun - Ne jemi një bandë e integruar shumë. Unë dua të shmangur ende banalitet tjetër, por kjo është me të vërtetë të prirur në këtë rast - ne punojmë shumë (lloj nga) dhe ne të luajë edhe më e vështirë :). Ka një lloj Aaron Sorkin i tall këtu, dhomë është gjithmonë plot me njerëz të zgjuar, ne si pije tonë dhe ne të organizojë një numër të drejtë të ngjarjeve të fun - nata film, udhëtime baseball (edhe nëse ata janë i tmerrshëm, Ekipet praktikisht liga).
Në qoftë se unë mund të përmbledhur të gjitha në një fjalë, Unë do të përdorin "udhëheqjes". Fjalën çojë projekte, të marrë një rol udhëheqës në ndërtimin jashtë praktikën (IP, ndërtimin e ekipit), etj.
Por prisni! Ka më shumë! Pse tjetër punojnë në sllallomin?
- Uniteti i shquar i qëllimit - të gjithë do të rritet këtë gjë jashtë. “This thing” is the New York office. Çdo njeri është në bord me këtë.
- Era në velat tuaja - Zyrat e motra, Praktikat motra - Sllallomi është një "shërbim të plotë të" konsultuar organizatë. Unë të çojë deri praktikën SharePoint (një "Zona Praktika Lead" në zhargon sllallom). Unë kam praktikat motra në 11 zyra të tjera Sllallomi. Pra, edhe pse unë jam mbret aq sa SharePoint është i shqetësuar këtu në sllallom Nju Jork, Unë kam praktikat e bashkëmoshatarëve në Çikago, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, etj. nga të cilat unë mund të tërheqë mbi mbështetjen. Është me të vërtetë më të mirë të të dy botëve - autonomia e rëndësishme këtu në Nju Jork, por qasje në ton të talenteve të gjithë organizatën.
- Wind në shitjet tuaja (2) - Ne bëjmë më shumë se SharePoint - shumë më tepër. We do BI, CRM, UX, këshilluese të biznesit, I lëvizshëm, zhvillimit me porosi dhe të tjerët. Ne jemi të mirë në shitjen e kryq midis nesh dhe ne jemi të mirë në pikturë - dhe më e rëndësishmja, dërgimin e mbi - një foto të "shërbimit" të plotë për klientët tanë. Kjo është veçanërisht tërheqës për mua. Unë kam qenë në Orgs shumë të vogla që punojnë në koncerte SharePoint dhe të frustruar mbi dhe mbi përsëri, sepse ne ishim pëllumb fshehur si "njerëz të SharePoint." Kjo nuk do të ndodhë me sllallomin dhe ne të merrni për të bërë punën më interesante, si rezultat.
- Modeli Lokale - nuk ka udhëtimit.
- Rritja afatgjatë - Slalom ka qenë duke shkuar gangbusters. Shumë e rritjes dhe stabilitetit. Rritja do të thotë gjithashtu se ne duhet të punësojë liderët sot në krye deri ekipe të reja si ne shtoni më shumë klientë dhe stafin për të mbështetur ato klientë.
Unë mund të shkoj në, but I’ve probably already gone on too long. Unë mendoj se kam kapur thelbin këtu. Nëse jeni duke menduar në lidhje me ndryshimin e vendeve të punës dhe kjo duket e mirë për ju, le të flasim.
Nëse ju jeni të lumtur në punën tuaj të tanishme - le të flasim gjithsesi :). Unë kam qenë në shumë vende dhe ishte shumë i "lumtur" në kohën. Sllallomi është e ndryshme dhe unë do të mirëpriste një shans për të bindur ju se.
</fund>
Atëherë ejani pas meje në Twitter në http://www.twitter.com/pagalvin