Bukas, Ako opisyal na simulan ang aking unang araw sa BrightStarr (www.brightstarr.com), United Kingdom na nakabatay sa isang kumpanya na may isang opisina ng US na, hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala, isang galos lamang 6 milya mula sa aking bahay.
Ito ay isang madaling desisyon na iwan ang CGS, kundi isang matapang na desisyon upang gumawa ng 
. Ipaalam sa akin ipaliwanag.
Sumali ako ng CGS lamang sa paglipas ng isang taon ang nakalipas (Disyembre 2009) at sumali bilang ang Director ng isang kasanayan SharePoint pagkonsulta. Ito ay tila tulad ng isang makinang na ideya sa oras. Dito sa US nang hindi bababa sa, ito ay medyo pangkaraniwan para sa mga tao upang simulan out bilang isang junior dev uri ng tao, pagsusulat ng mga ulat at pagsubaybay down na nakakainis na mga isyu sa rounding error (Hindi ko makaligtaan ang mga araw na iyon sa lahat!). Makakuha ka ng pagpapataas ng antas ng pananagutan at nauugnay na pag-unlad awesomeness. Mayroon akong mahirap na paniwalaan mga pagkakataon sa paglipas ng aking karera sa ilang mga napaka-cool na bagay. Nakatanggap ako upang magsulat ng isang invoice sistema mula sa simula. Nakatanggap ako upang gumana sa matalino mga tao, kasama ang aking kapatid na lalaki ng lahat ng mga tao, upang makabuo ng isang kumpletong web based na pag-unlad app para sa isang 4GL tinatawag Isinasagawa. Saya, masaya beses.
Talaga, mo pagsulong mula sa SR. Dev uri sa isang teknikal na koponan ng lead, karatig sa pagiging na pinaka hallowed ng teknikal na bagay - isang Arkitekto.
Ang maginoo karunungan sa pag-unlad na ito ay na ang mga susunod na hakbang mula sa Arkitekto ay upang ang ilang mga uri ng mas senior pamamahala papel.
Ako ay bumili dito at tinanggap na paglala. Kapag ako ay sumali sa CGS sa isa sa mga mas senior papel, Ako inaasahang, sa ilang mga lawak, na gusto ko ma-stepping "lampas" arkitekto at sa ilang mga uri ng "super architect" na uri ng papel - isa arkitekto upang mamuno sa kanila lahat
Sa akin, na naka-out na maging mas mababa kaysa sa matagumpay. Ito ay hindi na sabihin na hindi ko ay may ilang mga mahusay na tagumpay sa papel, ngunit sa pagtatapos, Hindi ako isang klasikong manager na kasanayan. Nagtatanong mga tao sa isang lingguhang batayan kung sila ay ipinasok ang kanilang oras sa orasan ng sistema lang ay hindi masyadong interesante sa akin. Pag-iskedyul out "resources" (o mga tao, talaga) buwan nang maaga lamang ang pagbubutas. Pagbuhos sa paglipas ng SOWs at hinahanap at pagsasara ng mga potensyal na butas na maaaring bit sa amin sa hinaharap ay isang tunay na malaking sindak. Pa, mga ito ay mga mahahalagang bagay at ibinigay gaano kahalaga sila ay sa papel CGS, ito ay kitang-kita ang isang pagbabago kinailangan na isasagawa.
Iyon ay lamang halata sa akin pagkatapos ng maraming pag-iisip, gayunpaman. Thankfully, katibayan ay malinaw sapat na sa akin na sa sandaling talaga ko naisip tungkol dito, ito ay naging halata.
Iyon nakuha sa akin na naghahanap para sa mga posisyon bukas at nakita ko BrightStarr.
Ako nag-sign on bilang isang architect SharePoint at hindi ko maghintay upang makapagsimula. Hanggang ngayon, ang mga ito ay isang napaka-kahanga-hanga crew at sa tingin ko na sila (tayo!) ay poised upang makagawa ng isang tunay na pangalan sa merkado. Kukunin ko mai-post ang nalalaman tungkol sa kung ano ang ginagawa ko doon at talagang ako ay naghahanap ng inaabangan ang panahon na ito. Magkaroon ng isang pagtingin sa kanilang mga web site - www.brighstarr.com - Ito ay isang kahanga-hangang piraso ng trabaho.
Isaalang-alang ko ang aking sarili masyadong masuwerteng sa lahat ng ito. Lahat Nakita natin iba't ibang mga mid sa senior manager level na uri ng natigil sa isang putik, hindi talaga Excel o ilipat pasulong mabilis at may kumpiyansa. Iyon ay kung saan ako ay ulunan at ako ay napaka natutuwa upang escaped na ito nang sa gayon madali.
</dulo>
Sundin ako sa Twitter sa http://www.twitter.com/pagalvin
All the Best, Paul!