[Mabilis na tandaan - ito ay isang medyo mahaba ang post sa isang bukas na trabaho para sa aking mga grupo dito sa New York at mo na kailangan upang mabuhay sa Tri-estado na lugar kung interesado ka.]
Ako ay sumali sa Slalom Pagkonsulta sa ibabaw 18 buwan na nakalipas at na ginagawang ito ang aking pinakamahabang walang pagkupas trabaho dahil 2007. Hindi ko balak ito na paraan. Bago ang isang string ng mga trabaho hopping na makapagsimula sa aking mga hakbang sa SharePoint mundo, Ako ay sa isang lugar para sa labing-isang taon. Sa wakas nahanap ko ang isang bagong, walang maliw na lugar upang gumana para sa mahabang bumatak dito sa Slalom.
Ang lugar na ito ay lumalaki at kailangan ko ng tulong sa ilang upang makontrol na. Ang mga uri ng tulong na kailangan ko ay karaniwang tinatawag na "SharePoint Solutions Arkitekto" bagaman na nahanap ko ang arkitekto salita maging sa ibabaw at / o mali ang ginamit sa puwang para sa SharePoint lubos isang habang ngayon. Ako struggling sa kung paano i-blog ang tungkol sa mga ito. Hindi ko nais na lamang ilista ang isang bungkos ng mga puntos na bala sa Dice / Halimaw estilo. Aking mga mahusay na recruiting mga kapantay na paggawa na mayroon :). Kaya, Napagpasyahan kong gumawa ng isang "araw sa buhay" diskarte. Basahin ito sa paglipas at isaalang-alang:
1) Kung ito apila at
2) Kahit na alam mo sa iyong buto na maaari mong gawin ito.
Kung oo, makipag-ugnay sa akin (paul.galvin @ slalom.com) at sabihin makipag-usap.
Ang mga ito ay kung ano ang maaari mong asahan na gawin sa karaniwang linggo / buwan bilang isang architect solusyon sa aking koponan:
- Patakbuhin ang mga proyekto, madalas na higit sa isa sa isang panahon. Ang ilang mga proyekto ay malaki at kaya gusto mo pag-aari na ang isa proyekto. "Tumatakbo" isang proyekto ay nangangahulugan na ikaw ay may pangangasiwa at pananagutan para sa pangkalahatang kalidad ng paghahatid. Sa halos bawat kaso magkakaroon ka ng PM at isang talagang malakas na koponan ng mga devs, Bas, UX mga tao, at iba pa, upang suportahan ka. Ngunit magagawa mo sa pangunahing client mukha ang nakikita, pinagkakatiwalaan, at iba pa. Walang nagtatago sa mga anino sa papel na ito :). Makikita mo Naniningil oras na ito at ang layunin ay upang lagi kayong abala sapat na upang gawin ito 80 porsiyento ng oras.
- Tulong sa gawaing isinusulat - SOWs, RFP, deck - ang lahat na magagandang bagay-bagay. Sa tingin ko na mayroon kami sa aming maghasik proseso down na medyo masikip at solid kaya medyo formulaic. Kung ikaw ay ginagamit upang SOWs pagsulat ngayon, ang aming proseso ay hindi pagpunta sa maging isang hamon para sa iyo. RFP - ang mga ito ay isang bit mas mahirap. Sila ay may posibilidad na maging pasadya sa likas na katangian upang magsimula sa RFP at karaniwang mga pull sa maraming iba't ibang mga may-akda. Ito ay parehong mabuti at masama, ngunit higit sa lahat mabuting. Ito ay maaaring makakuha ng scrambly kapag kailangan namin upang salamangkahin ang pangangailangan para sa mahusay na serbisyo sa customer habang sinusubukan din upang manalo ng mga bagong trabaho. Malamang na hindi ka nagmamay-ari ng isang RFP ngunit tatanungin ka upang mag-ambag seksyon.
- Benta ng mga tawag, ngunit hindi isang mas malapit. Sa kurso ng isang buwan, maaari mong asahan upang pumunta sa isang pares ng mga benta mga tawag sa aming koponan sa pagbebenta. Ikaw ang SME sa kuwarto, tumagal ng mga tala at matulungan ang hugis solusyon. Gayunman, hindi mo hihingiin o inaasahan upang mahawakan ang mga benta cycle mula simula hanggang matapos. Hindi mo na kailangang "ibenta,"Ikaw lamang ang kailangan upang maging mahinahon ang boses ng mga ekspertong dahilan sa kuwarto. Ito Bumubuo ang tiwala at kumpiyansa at iyon ang dahilan kung bakit ikaw ay may. Talaga, kung gusto mo ng pagbebenta, pagkatapos ay mayroong kuwarto para sa iyo na lumalaki dito masyadong.
- Tulong sa recruiting. Mayroon kaming ilang mga uri ng referral programa, kaya kung alam mo talagang malakas na kakailanganin ng mga tao sa komunidad na sa tingin mo ay dapat na bahagi ng Slalom, maaari kang makinabang na paraan. Naglaan kami recruiters (sino napakahusay) gawin ibahagi ang leon ng mga ganitong uri ng trabaho. Ang tunay na tulong ay interviewing kandidato - ay sila ng isang magandang pagkakaangkop kultura? Huwag nila alam ang kanilang mga bagay-bagay? Maaari silang gumawa * aking * mas madali ang buhay? 🙂 ito ay sa spurts, ng dalawang beses sa isang buwan, bagaman sa ilang buwan hindi mo gusto gawin ito sa lahat.
- Tulong tukuyin ang mga pinakamahusay na kasanayan, bumuo ng up ang aming mga IP at gumawa ng sa amin mas mapagkumpitensya sa merkado. Ikaw ay isang bihasang tao / gal. Ka nakapunta sa paligid ng bloke - hindi lamang sa SharePoint, ngunit mayroon kang karanasan sa iba pang mga teknolohiya at nanirahan sa pamamagitan ng mabuti at masama (kahit na kahila-hilakbot) proyekto sa lahat ng dako. Bilang isang resulta, alam mo kung ano ang gumagana at ano ang hindi. Susubukan naming nais mong ibahagi na karanasan sa amin sa araw-araw na batayan sa isang pantaktika kamalayan (i.e. patakbuhin ang iyong mga proyekto na rin talaga) ngunit din madiskarteng. "Pinakamahusay na kasanayan" ay isang bit baldado bilang isang termino at mag-atubiling kong gamitin ang mga ito. Ang pangunahing ideya ay na kayo ay darating in bilang isang bihasang tao na may malalim at may-katuturang mga karanasan at gusto naming pagsamahin ang pinakamahusay na ng iyong mga learnings sa kung paano nakikipag-ugnayan kami sa mga customer sa isang araw-araw na batayan.
- Magkatuwaan - Kami ay isang napaka-isinama buwig. Gusto ko upang maiwasan ang isa pang karaniwang kasabihan, subalit ito ay talagang apt sa kasong ito - gumana kami matapang (uri ng) at i-play namin kahit mahirap :). Mayroong isang uri Aaron Sorkin ng tukso dito, room ay palaging puno ng matalino mga tao, gusto namin ang aming mga inumin at kami ayusin ang isang patas na bilang ng mga kaganapan masaya - pelikula gabi, baseball trip (kahit na sila ay nakapanghihilakbot, sa kapaki-pakinabang na paraan masasamang mga koponan).
Kung ang maaari kong sabihin sa ilang ang lahat ng ito sa isang salita, Gusto kong gamitin ang salitang "pamumuno." Lead proyekto, kumuha ng isang lead na papel sa pagbuo out ang practice (IP, pagbuo up ang koponan), at iba pa.
Ngunit maghintay! Marami pa! Bakit iba gumana sa Slalom?
- Kapansin-pansin na pagkakaisa ng layunin - lahat ng tao ay nais na palaguin ang bagay na ito out. “This thing” is the New York office. Lahat ng tao ay nakasakay na ito.
- Hangin sa iyong mga sails - kapatid na babae opisina, kapatid na babae kasanayan - Slalom ay isang "buong serbisyo" sa pagkonsulta organisasyon. Humantong up ko ang SharePoint kasanayan (isang "Practice Area Lead" sa Slalom hindi karaniwang pangungusap). Mayroon akong kapatid na babae kasanayan sa 11 iba pang mga opisina ng Slalom. Kaya kahit na ako hari kasing layo ng SharePoint ay nag-aalala dito sa Slalom New York, Mayroon akong peer kasanayan sa Chicago, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, at iba pa. mula sa kung saan ang maaari kong gumuhit sa suporta. Ito ay talagang ang pinakamahusay na ng parehong mundo - makabuluhang pagsasarili dito sa New York ngunit access sa tonelada ng mga talento sa buong samahan.
- Hangin sa iyong mga benta (2) - Ginagawa namin ang higit sa SharePoint - magkano ang higit pa. We do BI, CRM, UX, negosyo pagkonsulta, Mobile, custom na development at iba pa. Kami ay mahusay sa krus ibentang sa gitna ng ating mga sarili at kami ay mahusay sa pagpipinta - at mas mahalaga, naghahatid sa oras - isang "buong serbisyo" na larawan para sa aming mga kliyente. Ito ay lalo na sumasamo sa akin. Ko pa sa maraming mga mas maliit Org nagtatrabaho sa SharePoint gig at bigo nang paulit-ulit sapagkat hindi namin nagawang kalapati holed bilang "mga tao SharePoint." Hindi iyan mangyayari sa Slalom at makuha namin upang gawin mas kawili-wiling trabaho bilang isang resulta.
- Lokal na modelo - walang paglalakbay.
- Long term na paglago - Slalom ay pagpunta gangbusters. Napakaraming paglago at katatagan. Paglaki na rin ay nangangahulugan na kailangan namin upang umarkila lider ngayon upang magtungo ang mga bagong koponan bilang namin magdagdag ng higit pang mga kliyente at mga kawani upang suportahan ang mga kliyente.
Kaya kong pumunta sa, but I’ve probably already gone on too long. Sa tingin ko ko na nakunan ng kakanyahan dito. Kung nag-iisip ka ng tungkol sa pagbabago ng mga trabaho at ito asta mabuti sa iyo, sabihin makipag-usap.
Kung masaya ka sa iyong kasalukuyang trabaho - natin pag-usapan pa rin :). Ko pa ng maraming mga lugar at noon ay napaka "masaya" sa oras. Slalom ay naiiba at Gusto ko maligayang pagdating ng pagkakataon na kumbinsihin ka ng na.
</dulo>
Sundin ako sa Twitter sa http://www.twitter.com/pagalvin