Ось іншій статті я написав для добрі люди Брифінг SharePoint під назвою "знаходження великий SharePoint талант". Статті робиться спроба декілька порад про те, як знайти людей, дійсно хороший і унікальний досвід, коли ви хочете, щоб розширити ваші співробітники.
Ось тизер:
</кінець>
Йди за мною на Twitter в http://www.twitter.com/pagalvin
Мої два центи: талант-це не просто про досвід на конкретну програму. Як би там не було, ніхто не має більш ніж десятирічний досвід роботи на SharePoint.
Якщо у вас є досвід AJAX, Ви можете зробити хороший SharePoint 2010 дизайнер, може бути краще, ніж хто-небудь хто працював на SharePoint 2007 для 3 роки. І якщо ви BPM експерт, Це може бути дуже цінний з нових Visio SharePoint інтеграції.