[فوری نوٹ - یہ نیویارک میں یہاں اپنے گروپ کے لئے ایک کام کی افتتاحی پر ایک بہت طویل مراسلہ ہے اور اگر آپ دلچسپی رکھتے ہیں تو سہ رخی ریاستی علاقے میں رہنے کے لئے کی ضرورت ہے.]

میں ختم سلیلم کنسلٹنگ میں شمولیت اختیار کی 18 مہینے پہلے اور اس کے بعد سے یہ میرا سب سے طویل پائیدار کام کرتا ہے 2007. میں یہ اس طرح کی منصوبہ بندی نہیں کی تھی. hopping کام کی ایک تار سے قبل شیئرپوائنٹ دنیا میں میری چھلانگ کے ساتھ شروع ہے کہ, میں نے گیارہ سال تک ایک ہی جگہ پر تھا. میں آخر میں ایک نئی ملا ہے, سلیلم میں طویل فاصلے کے لئے کام کرنے کے لئے پائیدار جگہ.

یہ جگہ بڑھ رہی ہے اور میں نے کچھ مدد کی ہے کہ کنٹرول کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. میں معمار لفظ اب ختم ہو جائے اور / یا غلط طریقے سے بہت تھوڑی دیر کے لئے شیئرپوائنٹ کی جگہ میں استعمال کیا مل گیا ہے، اگرچہ میں مدد کی ضرورت ہے اس قسم کی عام طور پر ایک "شیئرپوائنٹ کے حل آرکٹیکٹ" کہا جاتا ہے. میں اس کے بارے میں بلاگ کس طرح جدوجہد کر دیا گیا ہے. میں صرف ڈااس / مونسٹر انداز میں گولی پوائنٹس کے ایک گروپ کی فہرست سے باہر نہیں کرنا چاہتا. میرا بہترین بھرتی ساتھیوں کہ پہلے سے ہی کر رہے ہیں :). تو, میں نقطہ نظر "کی زندگی میں دن" ایک لینے کا فیصلہ. اس پر پڑھیں اور غور:

1) یہ اپیلوں اور تو

2) کیا آپ ایسا کر سکتے ہیں کہ آپ کی ہڈیوں میں جانتے ہیں چاہے.

اگر ہاں تو, مجھ سے رابطہ (paul.galvin @ slalom.com) اور کی بات کرنے دو.

یہ آپ کو اپنی ٹیم پر ایک حل معمار کے طور پر مخصوص ہفتے / ماہ میں ایسا کرنے کی توقع کر سکتے ہیں کیا ہیں:

• منصوبوں چلائیں, ایک وقت میں ایک سے زیادہ اکثر. کچھ منصوبوں بڑی ہیں اور تاکہ آپ کا مالک تھا کہ ایک منصوبے. ایک منصوبہ "چل رہا ہے" کیا آپ کی ترسیل کی مجموعی معیار کے لئے نگرانی اور ذمہ داری ہے کا مطلب ہے کہ. تقریبا ہر معاملے میں آپ کو ایک وزیراعظم اور devs کی ایک بہت مضبوط ٹیم پڑے گا, باس, UX لوگ, وغیرہ, آپ کی حمایت. لیکن آپ کو کلائنٹ دیکھتا ہے اہم چہرے ہوں گے, ٹرسٹ, وغیرہ. اس کردار میں سائے میں کوئی چھپنے کی ہے :). آپ کو اس وقت بل گے اور مقصد ایسا کرنے کے لئے کافی آپ کو مصروف رکھنے کے لئے ہے 80 وقت کا فیصد.
• کاغذی کارروائی کے ساتھ مدد - SOWs, RFPs, ڈیک - تمام ہے کہ اچھی چیزیں. میں یہ منصفانہ formulaic ہے تو ہم بہت تنگ اور ٹھوس نیچے ہمارے بونا عمل لگتا ہے. آج آپ کو تحریری طور پر SOWs کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں تو, ہمارے عمل آپ کے لئے ایک چیلنج کرنے کے لئے نہیں جا رہا ہے. RFPs - یہ تھوڑا مشکل ہوتا ہے. انہوں نے کے ساتھ شروع کرنے کے لئے فطرت میں bespoke ہوتے ہیں اور عام طور پر ایک سے زیادہ RFPs مختلف مصنفین میں ھیںچو. یہ اچھے اور برے دونوں ہے, لیکن بنیادی طور پر اچھا. ہم بھی نئے کام کو جیتنے کی کوشش کرتے وقت بہترین کسٹمر سروس کے لئے ضرورت juggle کرنے کی ضرورت ہے جب یہ scrambly حاصل کر سکتے ہیں. آپ نے شاید ایک آر ایف پی کے مالک نہیں رکھا جائے لیکن آپ کو حصوں میں شراکت کے لئے کہا جائے گا.
• فروخت کالز, لیکن ایک دوسرے کے قریب نہیں. ایک ماہ کے دوران, اگر آپ ہماری سیلز ٹیم کے ساتھ بلاتا فروخت کے ایک جوڑے پر جانے کی توقع کر سکتے ہیں. کیا آپ کمرے میں ایس ایم ای ہو جائے گا, نوٹ لینے کے لئے اور حل کی صورت گری میں مدد. تاہم, آپ کو ختم کرنے کے لئے شروع سے پوچھا یا کی طرف سے فروخت کے سائیکل کو ہینڈل کرنے کی توقع ریکارڈ نہیں رکھا جائے. آپ کو "فروخت کرنے کی ضرورت نہیں ہے,"آپ صرف کمرے میں ماہر وجہ پرسکون آواز ہونے کی ضرورت. اس اعتماد اور اعتماد بناتا ہے اور تم وہاں ہو اس وجہ سے. کورس کے, آپ بیچ چاہیں تو, تو آپ بھی یہاں بڑھنے کے لئے کمرے ہے.
• بھرتی میں مدد. ہم ریفرل پروگرام کو کسی قسم کا ہے, آپ کو معلوم ہے تو آپ کو لگتا ہے کہ کمیونٹی میں واقعی مضبوط لوگوں سلیلم کا حصہ ہونا چاہئے, تم اس طرح فائدہ اٹھا سکتے ہیں. ہم نے بھرتی کے لئے وقف کر دیا ہے (جو بہترین ہیں) کام کی اس قسم کی بڑا حصہ کرنا. اصلی مدد امیدواروں کو انٹرویو ہے - کر رہے ہیں کہ وہ ایک اچھی فٹ ثقافتی? وہ ان کے سامان کو جانتے ہو? وہ * میرا * زندگی کو آسان بنا سکتے ہیں? 🙂 This comes in spurts, ایک جوڑے اوقات ایک ماہ, کچھ ماہ میں آپ بالکل بھی ایسا نہیں کریں گے اگرچہ.
• بہترین طریقوں کی وضاحت میں مدد, ہماری آئی پی کی تعمیر اور مارکیٹ میں ہمارے زیادہ مقابلہ بنانا. آپ ایک تجربہ کار آدمی / گیلن ہو. آپ کو بلاک کے ارد گرد رہا ہوں - شیئرپوائنٹ میں نہ صرف, لیکن آپ دیگر ٹیکنالوجیز میں تجربہ ہے اور کے ذریعے رہتے تھے اچھے اور برے (بھی خوفناک) سب سے زیادہ منصوبوں. نتیجے کے طور پر, تم کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں جانتے. ہم آپ کو ایک حکمت عملی پر مبنی معنوں میں روزانہ کی بنیاد پر ایک دن پر ہمارے ساتھ اس تجربے اشتراک کرنا چاہتے ہیں کریں گے (یعنی. واقعی میں بہت اچھا آپ کے منصوبوں کو چلانے کے) بلکہ حکمت عملی. "بہترین عمل" ایک اصطلاح کے طور پر تھوڑا سا overused ہے اور میں اسے استعمال کرنے میں سنکوچ. بنیادی خیال آپ کو گہری اور متعلقہ تجربے کے ساتھ ایک تجربہ کار شخص کے طور پر میں آ رہے ہیں، یہ ہے کہ اور ہم نے دن کی بنیاد پر ایک دن پر گاہکوں کے ساتھ مشغول کس طرح میں اپنے learnings کے بہترین ضم کرنا چاہتے ہیں.
• مزی - ہم نے ایک بہت ضم جتھا ہیں. میں نے ابھی تک ایک اور عام بات سے بچنے کے لئے کرنا چاہتے ہیں, لیکن یہ اس صورت میں واقعی مناسب ہے - ہم محنت (طرح کی) اور ہم بھی مشکل کھیلنے کے :). مذاق کی ایک ہارون Sorkin طرح یہاں, کمرے ہمیشہ ہوشیار لوگوں سے بھرا ہوا ہے, ہم اپنے ڈرنک پسند اور ہم مذاق واقعات کا ایک منصفانہ تعداد کو منظم - فلم رات, بیس بال دوروں (وہ کر رہے ہیں یہاں تک کہ اگر خوفناک, عملی طور پر برائی ٹیمیں).

میں نے ایک لفظ میں تمام خلاصہ کرلیں تو, میں نے لفظ "کی قیادت." استعمال ہوتا لیڈ منصوبوں, عملی طور پر باہر کی تعمیر میں اہم کردار لینے کے (آئی پی, ٹیم کی تعمیر), وغیرہ.

لیکن انتظار! اور بھی کچھ ہے! کیوں کسی اور سلیلم میں کام?

• ارادے کی غیر معمولی اتحاد - ہر شخص کو یہ چیز باہر بڑھنے کے لئے چاہتا ہے. "یہ بات" نیو یارک دفتر ہے ۔. ہر کوئی اس کے ساتھ بورڈ پر ہے.
• آپ پال میں ہوا - بہن کے دفاتر, بہن کے طریقوں - سلیلم ایک "مکمل سروس" مشاورتی تنظیم ہے. میں شیئرپوائنٹ پریکٹس اپ کی قیادت (سلیلم زبان میں "پریکٹس ایریا لیڈ"). میں میں بہن کے طریقوں ہے 11 دیگر سلیلم دفاتر. میں جہاں تک شیئرپوائنٹ سلیلم نیویارک میں یہاں کا تعلق ہے بادشاہ ہوں تو اگرچہ, میں نے شکاگو میں ہم مرتبہ کے طریقوں ہے, سیٹل, ڈلاس, اٹلانٹا, بوسٹن, وغیرہ. میں حمایت صلی اللہ علیہ وسلم اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں، جس سے. یہ واقعی میں دونوں دنیاؤں کی سب سے بہترین ہے - یہاں نیویارک میں اہم خود مختاری لیکن تنظیم بھر پرتیبھا کے ٹن تک رسائی.
• آپ کے فروخت میں ونڈ (2) - ہم شیئرپوائنٹ کے مقابلے میں زیادہ ہے - اور بہت کچھ. We do BI, CRM, UX, کاروبار مشاورت, موبائل, اپنی مرضی کے مطابق ترقی اور دوسروں. ہم آپس میں کراس فروخت میں اچھے ہیں اور ہم پینٹنگ میں ماہر ہو - اور زیادہ اہم بات, اپنے گاہکوں کے لئے ایک "مکمل سروس" تصویر - صلی اللہ علیہ وسلم کی فراہمی. یہ خاص طور پر میرے لئے اپیل ہے. میں شیئرپوائنٹ gigs پر کام کر کے بہت سے چھوٹے Orgs کے میں رہا ہے اور بار بار سے زیادہ مایوس اور ہم کے طور پر holed کبوتر تھے کیونکہ "شیئرپوائنٹ لوگوں کو." سلیلم کے ساتھ نہیں ہوتا کہ وہ ہمیں نتیجے کے طور پر زیادہ دلچسپ کام کرنے کے لئے حاصل کر لیا ہے.
• مقامی ماڈل - کوئی سفر.
• طویل مدتی ترقی - سلیلم gangbusters چل رہا ہے. ترقی اور استحکام کے بہت سے. ترقی بھی ہم ان کے گاہکوں کی حمایت کے لئے زیادہ گاہکوں کو اور عملے کو شامل کے طور پر ہم نئی ٹیموں اپ سربراہ آج کے رہنماؤں کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت کا مطلب ہے کہ.

میں چل سکتا, لیکن میں شاید پہلے ہی طویل ٹیکنالاجی ہے. مجھے یہاں جوہر پر قبضہ کر لیا ہے لگتا ہے کہ. اگر آپ کو ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں اور یہ آپ کو اچھا لگ رہا ہے تو, کی بات کرنے دو.

آپ اپنے موجودہ کام سے خوش ہیں، تو - چلو ویسے بھی بات :). میں مقامات کی ایک بہت میں کیا گیا اور اس وقت بہت "خوش" تھی ہے. سلیلم مختلف ہے اور میں نے اس کے بارے میں آپ کو قائل کرنے کا موقع کا خیر مقدم کروں گا.

</آخر>

اپنے بلاگ کو سبسکرائب کریں.

ٹویٹر پر مجھ پر عمل کریں http://www.twitter.com/pagalvin