Đây là một bài viết tôi đã viết cho những người tốt tại SharePoint tóm lược với tiêu đề "Tìm SharePoint tài năng lớn". Bài viết cố gắng cung cấp cho một số lời khuyên về làm thế nào để tìm thấy những người thực sự tốt và có kinh nghiệm tốt khi bạn đang tìm kiếm để mở rộng nhân viên của bạn.
Đây là một lời trêu ghẹo:
</kết thúc>
Theo tôi trên Twitter lúc http://www.twitter.com/pagalvin
Của tôi hai xu: tài năng là không chỉ là về kinh nghiệm trên một nền tảng cụ thể. Cuối cùng, không ai có nhiều hơn 10 năm kinh nghiệm về SharePoint.
Nếu bạn có kinh nghiệm AJAX, bạn có thể làm cho một tốt SharePoint 2010 nhà thiết kế, có lẽ tốt hơn so với ai đó những người làm việc trên SharePoint 2007 cho 3 năm. Và nếu bạn là một chuyên gia BPM, Điều này có thể rất có giá trị với hội nhập Visio-SharePoint mới.